Vadovo funkcijos ir veikla organizacijoje

Labai svarbus ir ypatingas yra vadovo vaidmuo organizacijoje, reikalaujantis daug pastangų ir atsakomybės. Būti geru vadovu reikia sugebėti, tam skirti labai daug laiko ir pastangų. Ne kiekvienas žmogus gali būti vadovu. Vieni jau yra gimę tokie, kiti save tokiais išsiugdo didžiulėmis valios pastangomis. Vadovas atskirų individų visumą paverčia tikslingai ir efektyviai dirbančia žmonių grupe.
Vadovo pagrindinė funkcija – kūrybiškos idėjos ir veiklos turinys. Vadovaujama tada, kai pavaldiniai noriai laikosi vadovo nurodymų. Vadovai motyvuoja, kad pasiekėjai stengtųsi siekti organizacijos tikslų. Dažnai vadovų užduotis įmanoma apibūdinti tik bendrais bruožais, nurodant darbo tikslą.
Kiekviena organizacija siekia įvairių tikslų, kurie turi įtakos žmogaus, dirbančio šioje organizacijoje, elgesiui; bet ir žmonės, ateidami į organizaciją, turi savo tikslų. Šių tikslų optimalus derinys – kertinė vadovavimo problema.
Tyrimo objektas –Vadovo funkcijos ir veikla organizacijoje.
Referato tikslas – pagrįsti kokios yra vadovo funkcijos ir kokia veikla jis vykdo organizacijoje.
2. Ištirti vadovų savybes svarbias vadovų veiklai;
3. Apibūdinti valdymo funkcijas;
4. Apžvelgti veiklą organizacijoje;
5. Apibūdinti organizacijų pavidalus;
Tyrimo metodai :
Literatūros šaltinių analizė.
1. VADOVŲ KLASIFIKAVIMAS
Vadovų darbas labai priklauso nuo jų hierarchinės padėties. Aukščiausiojo lygi vadovams daugiausia tenka kardinalūs, strateginiai sprendimai, viduriniojo lygio vadovams – taktiniai sprendimai, o žemiausiojo lygi vadovams – jų realizavimas. Todėl kartais gali atrodyti, kad įvairių vadovų veikloje bendrų dalykų yra daug mažiau negu skirtumų. [1]
1.1 Vadovų skirstymas
Aukščiausio lygio vadovai. Jie atsako už visos organizacijos valdymą. Paprastai organizacijose šio lygio vadovų būna nedaug. Jie kuria organizacijos veiklos politiką ir regulioja organizacijos ryšį su jos aplinka. Dažniausi tokių vadovų „titulai“: direktorių valdybos pirmininkas, direktorius, valdytojas, prezidentas, viceprezidentas. [3].
Šio lygio vadovų funkcijos:
• Formuoja organizacijos tikslus, strategiją, politiką.
• Yra atsakingi už visą organizacijos veiklą
• Turi koordinuoti ir kontroliuoti vidurinio lygio vadovų darbą
• Palaikyti santykius su kitomis organizacijomis ir t.t.
• Atsakomybė totali [4]
Vidurinio lygio vadovai. Šis terminas gali būti vartojamas vadinti ne vieno, o kelių organizacijos lygių vadovams. Vidurinio lygio vadovai vadovauja žemesnio lygio vadovams, ir kartais specialistų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!