2.2.Sutedingų problemų sprendimo psichologiniai aspektai 11
2.2.1.Intuicija kiap problemos sprendimo metodas 12
2.2.2.Problemų identifikavimas 13
2.2.3.Alternatyvų kūrimas 14
2.3.Problemos sprendimo priemimo problema 14
2.3.1. Vadovų problemų sprendimo stiliai 16
2.3.2.Organizaciniai suvaržymai 18
2.3.3.Kultūriniai skirtumai 19
2.3.4.Problemų sprendimo etika 20
2.3.4.Problemų sprendimo komandos 23
3. Pasipriešinimo pokyčiams problema 24
3.1. Kompleksinis požiūris į rezultatyvumo problemas 28
3.2. Valdymas pagal rezultatyvumo kriterijų 31
4.Kai kurie vadybininkų klaidos vedantys prie organizacijų žlugimo 32
Išvados 35
Literatūra 37
Įvadas
Šiame darbe dėmesį sutelksime į du skirtingus problemų sprendimo aiškinimus. Pirmiausia apibūdinsime kaip reikėtų spręsti problemas. Paskui apžvelgsime gausią faktinę medžiagą, kad parodytume, kaip organizacijose iš tiesu yra sprendžiamos problemos. Darba užbaigsime, pateikdami kai kuriuos konkrečius siūlymus, kaip vadovai galėtų efektyviau spręsti problemas.
Įmonių prasto vadovavimo ir jo pasekmės - bankroto arba nepakankamai sėkmingos veiklos priežasčių yra daug, tačiau galima išskirti kelias, kurios ypač svarbios mažųjų ir vidutinių įmonių veiklai. Išskirtini tokie pagrindiniai įmonių sėkmingos veiklos veiksniai:
1. Palanki proga ir geras pasirengimas verslo pradžiai.
2. AB «Lietuvos draudimas» vadovo Kęstučio Šerpyčio asmeninės savybės.
3. Pakankamas kapitalas.
4. Modernūs verslo organizavimo bei įmonių valdymo metodai.
1. Lietuvos Respublikos statistinių duomenų analizė rodo, kad kiekvienais metais įkuriama tūkstančiai naujų įmonių, tačiau ne visoms pasiseka įgyvendinti planuotą veiklą, pasiekti numatytų tikslų. Įmonių nesėkmę lemia daugelis veiksnių. Svarbesnius jų aptarsime šiame darbe.
Šio darbo tikslas - atskleisti probelemų sprendimą vadovų darbe psihlologinius aspektus.
Siekiant minėto pagrindinio darbo tikslo suformulavau šiuos uždavinius:
1. Apibrėžti pagrindinius blogo vadovavimo priežastys jų sąsajas su įmonės veiklos stabilumu.
2. Nustatyti kokiomis savybėmis turi pasižymėti verslininkas.
3. Išanalizuoti verslo žlugimo teorija vadybos mokslo koncepcijoje.
4. Išnagrinėti atskleisti probelemų sprendimą vadovų darbe psihlologinius aspektus.
Darbe naudojamasi mokslinės literatūros analizės, istorinių, loginės analizės ir lyginamaisiais tyrimo metodais.
1.Organizacijų vadovavimo problemos AB “Lietuvos draudimas”
"Lietuvos draudimas" - draudimo rinkos lyderis Lietuvoje ir didžiausia draudimo bendrovė Baltijos šalyse. Tai sparčiai auganti ir moderni draudimo kompanija, kurią renkasi kas trečias besidraudžiantis gyventojas. Svarbiausi faktai apie mus:
• Priklausome vienai didžiausių pasaulyje draudimo grupių RSA
• Aptarnaujame apie 0,7 mln. privačių ir verslo klientų
•...
Šį darbą sudaro 10689 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!