Vadovavimo pokalbiui, laiko ir klausimų pateikimo įtaka pretendento pasirinkimui

Šio referato tikslas–plačiau išanalizuoti pretendento pasirinkimo metu užduodamus klausimus, kokios yra laiko ribos, bei kokią įtaką teisingas arba neteisingas jų pasirinkimas daro pokalbio vadovavimui.
Visų pirma norėčiau pabrėžti, kad pokalbis būtų sėkmingas ir jūs kuo geriau išnaudotumėte jo laiką, reikia pasirengti iš anksto. Manydami, kad galite vadovauti pokalbiui nepasirengęs, nes darote tai ne pirmą kartą, darote didžiulę klaidą.
Prieš pokalbį su potencialiu pretendentu reikėtų suplanuoti, ką norite išsiaiškinti pokalbio metu, susitikę su žmonėmis, pasistenkite gauti kuo daugiau informacijos. Norėdami sužinoti, ką jie mąsto, užduokite kruopščiai suformuluotus klausimus.
1. Kaip vadovauti pokalbiui?
Kaip jau buvo minėta, svarbu apgalvoti kiekvieną pokalbį. Jeigu anksčiau neteko dalyvauti pokalbyje, neblogai būtų parepetuoti–ramiau jaustumėtės vadovaudamas pokalbiui. Repeticijai pasikvieskite kolegą, šeimos narį ar pasinaudokite magnetofonu.
Galbūt verta pagalvoti, ar ne geriau būtų vadovauti pokalbiui dviese. Tokiu atveju reikėtų pasiskirstyti pareigomis: vienas turėtų būti „vadovas ir organizatorius“ (nebūtinai, kad tai būtų vyresnis iš dviejų).
Reikėtų susitarti, kas kokią temą klausinės, antraip abu nežinos, ką turi daryti. Neblogai būtų, jei vienam klausinėjant, kitas užrašytų atsakymus. Būtų naudinga, jei baigęs savo klausimus, vadovaujantis pokalbiui asmuo pasiūlytų kolegai užduoti papildomų klausimų, kurie šiam iškilo. Galbūt koks nors klausimas nebuvo laiku užduotas, galbūt kas nors nebuvo pakankamai išsiaiškinta.
Pokalbį pradėjęs asmuo turėtų jį ir pabaigti. Tada visi žinos, kad pokalbis baigtas, kandidatas gali eiti, o vadovaujantis pokalbiui asmuo gali kviesti kitą žmogų.
Jei kalbamasi įstaigoje, pasistenkite, kad jums niekas netrukdytų. Antraip gali būti, kad jus sutrukdys kaip tik tada, kai pašnekovas atsakinės į tiriamo pobūdžio klausimą ir jau bus prasižiojęs „išplepėti paslaptį“. Gali būti, kad toks momentas daugiau niekada nepasikartos.
Kad ir kokį metodą pasirinkote, pasitikrinkite, ar turite po ranka visus reikiamus dokumentus–t.y. darbo aprašymą, darbui reikalingų asmenų savybių aprašymą, C.V., klausimų planą bei tušinukų ir popieriaus, jeigu jų kartais prireiktų {4, psl. 44}
2. Kokios turi būti pokalbio laiko ribos?
Vienas svarbiausių faktorių, kuris lemia pokalbio sėkmę bei padeda teisingai pasirinkti pretendentą–pokalbio...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!