Vadovavimas ir komandos formavimas

Pasiekusios aukščiausią lygį efektyvios darbo grupės dažniausiai vadinamos komandomis. D. Cartwright ir R. Lippitt teigimu, komanda vadinama du ar daugiau žmonių, kurie tarpusavyje yra susiję ir daro vienas kitam įtaką, siekdami bendro tikslo. Beveik analogiškai komandą apibūdino ir R. Bleckhard, teigdamas, kad komanda – tai žmonių grupė, susidedanti iš dviejų ar daugiau asmenų, kurie dirba kartu, vykdydami tam tikrą užduotį. Tokią grupę sudaro panašūs ir kartu skirtingi žmonės. Dėl to, kuo jie panašūs, jie gali būti kartu, o tai, kuo jie skiriasi, jų buvimą kartu daro vaisingą ir visavertį.
Kiekviena komanda – būtinai grupė, bet ne kiekviena grupė yra komanda, bet kai kurios komandos yra visiškai ne komandos, o greičiau tik individų rinkinys, kuriuos sieja tam tikros sąsajos su vadovu. Vieni svarbiausių komandos darbo bruožų yra bendradarbiavimas, tarpusavio pagalba, vienalytiškumo ir įvairialytiškumo pusiausvyra.
Nepriklausomai nuo komandos pobūdžio (komandos būna formalios, neformalios bei turinčios tiek formalių, tiek neformalių bruožų), kiekvienu atvieju neabejotinai pabrėžiamas lyderio vaidmuo. Formalaus lyderio sugebėjimas valdyti bei formuoti komandą svarbus tiek pat, kaip ir neformalaus lyderio galia paveikti darbo grupės narius ar kitaip daryti įtaką atskirų individų ir kolektyvo elgsenai plačiąja prasme. Abiem atvejais daroma įtaka organizacijos tikslams.
Veiksminga, kitaip tariant – efektyvi, grupė gali būti tuomet, kai sugeba susitelkti ir panaudoti visos grupės ir kiekvieno asmens sugebėjimus, kai įgyvendina suplanuotas užduotis ir kiekvienas grupės narys patenkina savo poreikius. Tokią efektyviai veikiančią grupę galima pavadinti komanda. Komandoje kiekvienas grupės narys gali pasiekti maksimalų rezultatą esant daugumos palikymui ir dėl bendrų tikslų kiekvienam individui prisitaikant. Komandų skaičius sąlygiškai priklauso nuo organizacijos dydžio ir veiklos masto pereikių: mažos, kelių individų organizacijos gali būti traktuojamos kaip viena komanda, tuo tarpu didelėse organizacijose gali egzistuoti begalės komandų. Kita vertus, komanda – tai tam tikras sąlygiškas grupės būklės bruožas.
C. Forrester pabrėžė skirtumus tarp paprastosios grupės ir jau minėto, išskirtinio darinio, turinčio komandos ypatumų. Vadovavimą komandoje pasidalija...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!