Komandos ir darbas komandose

Šiuolaikiniame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su ekstremaliomis situacijomis bei sudėtingomis problemomis, kurioms išspręsti nepakanka tradicinės organizacinės struktūros. Tuomet įmonių vadovai į pagalbą kviečiasi komandas, kurios sugeba sėkmingai pašalinti problemas, vyraujančias įmonėje. Tačiau suburti tokią tobulą ir sėkmingą komandą yra sudėtingas ir daug žinių reikalaujantis darbas. Juk nepakanka vien tik suburti į tokią komandą geriausius įmonės specialistus, tikėdami, kad jie išspręs visas susikaupusias problemas įmonėje.
Tai kas toji komanda? Komanda vadiname du ar daugiau žmonių, kurie tarpusavyje yra susiję ir daro vienas kitam įtaką, siekdami bendro tikslo. Komanda taipogi yra dirbančių žmonių grupė, kurioje visų žmonių buvimas yra būtinas bendram tikslui įgyvendinti ir kiekvieno grupės nario individualiems poreikimas patenkinti.
Komandinis darbas yra grindžiamas bendradarbiavimu ir tarpusavio pagalba, tačiau jeigu komandą sudaro panašios ar vienodos asmenybės, komandinio darbo efektyvumas krenta, kaip besistengtų komandos nariai bendradarbiauti ir vienas kitam padėti.
Tik įvairių asmenybių bruožų įvairumas suteikia galimybę komandai dirbti efektyviai, nes tada komandos nariai gali mokytis vieni iš kitų, papildyti vieni kitus, taip pat jei būtų tokia situacija, kaip konfliktai tarp priešingų asmenybių, tai tie konfliktai taipogi duoda naudą, jie padeda diskutuoti ir ieškoti geriausio sprendimo.
Taipogi turi būti ir pusiausvyra – visiškai nieko bendro neturinšios asmenybės gali nuolat nesutarti ir konfliktuoti, nenorėti bendradarbiauti toks atvėjis sustabdytų komandinio darbo efektyvumą.
1.1. Komandų kūrimas
Efektyvi komandos veikla apima kooperaciją tiek viduje, tiek ir tarp komandų. Bendrų veiksnių koordinavimas tarp organizaciją sudarančių grupių yra viena pagrindinių kompanijos vadovybės pareigų. Tokia veikla yra vadinama komandos kūrimu. Šio kūrimo metu grupių nariai periodiškai analizuoja bendro darbo organizavimą, nustato trūkumus, juos stengiasi panaikinti. Komandos kūrimo tikslas – didinti grupės narių darbo produktuvumą. Aukštus rezultatus duodančios komandos vykdo nustatytas užduotis, moka spręsti problemas.
Komandos formavimosi periodu pereinami šie etapai1 :
Formavimasis. Žmones į naują grupę suburia bendri tikslai arba bendra veikla, tačiau paprastai jie vienas kito dar nepažįsta. Šiame etape būna daug neapibrėžtumo: neaiškūs grupės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!