Šiuolaikinė lyderystė: nuo lyderystės sampratos iki karjeros galimybių realizavimo

ŠIUOLAIKINĖ LYDERYSTĖ

• Lyderystės samprata.

• Lyderystės stiliai.

• Vadovavimo stiliai.

• Karjera. Darbo samprata.

• SSGG analizė.

Lyderystės samprata

Žodžio lyderystė (ang. ,,leadership”) etimologinė kilmė yra anglosaksų šaknis

,,lead“, reiškianti ,,kelias“, o veiksmažodis ,,leaden“ reiškia ,,keliauti“. Taigi

lyderystė – tai ėjimas, keliavimas, o lyderis – tai žmogus, einantis priekyje ir

rodantis kelią savo pasekėjams. Lyderiavimo esmė – rodyti kelią savo

pasekėjams, vesti juos tikslo link.

LYDIARIAVIMAS AR VADOVAVIMAS

Terminas lyderystė, gali būti suprantamas dvejopai:

lyderiavimas arba/ir vadovavimas

Vadovavimas - gebėjimas priversti žmones siekti rezultato.

Lyderystė - menas sutelkti ir paskatinti žmones siekti rezultato, įnorinti.”

Leadershi and effective collaboration. YouTube·JOSE DIEZ·2016-01-05

Vadovavimas daugiau atspindi vadovo formalaus statuso nusakomą funkciją

(tai žmonių nukreipimas ir jų motyvavimas siekti tam tikro tikslo, laikantis

atitinkamo vadovavimo stiliaus, naudojant įvairias poveikio formas,

valdymo metodus, būdus. Vadovavimas, pasireiškia vienų žmonių įtaka kitiems žmonėms

Dar vienas artimai su efektyvaus vadovo

asmenybe susijęs dalykas yra vadovo autoritetas.

Vadovauti pavaldiniams neįmanoma be

autoriteto. Ar vadovas turi autoritetą, sprendžia

pavaldiniai. Jei jie jį pripažįsta, jo nurodymai

vykdomi savanoriškai ir be prieštaravimų, ir

atvirkščiai - autoriteto trūkumas labai apsunkina

vadovavimą. Bendriausiu atveju, vadovo autoritetas

priklauso nuo trijų pagrindinių veiksnių:

• formalios vadovo padėties ( tik įgaliojimus

turintis vadovas gali vadovauti);

• vadovo dalykinės kompetencijos;

• vadovo socialinės kompetencijos

• Lyderiavimas – grupėje pripažinto žmogaus kaip lyderio veiklą telkiant žmones

bendram tikslui pasiekti. Lyderiavimas, pasireiškia vienų žmonių įtaka kitiems žmonėms.

• Lyderystės, kaip proceso įvardijimas reiškia, kad lyderis daro poveikį pasekėjams ir

atvirkščiai – pasekėjai veikia lyderį. Toks apibrėžimas reiškia, kad lyderystė ne

vienakryptis įvykis, o sąveika. Tai reiškia, kad lyderiu gali būti kiekvienas, net tik

formaliai paskirtas grupės lyderis.

Lyderystės, kaip proceso įvardijimas reiškia, kad lyderis daro poveikį pasekėjams

ir atvirkščiai – pasekėjai veikia lyderį. Toks apibrėžimas reiškia, kad lyderystė ne

vienakryptis įvykis, o sąveika. Tai reiškia, kad lyderiu gali būti kiekvienas, net tik

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!