Lyderystė bei lyderystės tipai

• Tai toks tipas, kai pats mažai prisideda prie bendro darbo, duodamas kitiems nurodymus ir įsakymus.
• » Jis nurodo darbo metodus, kaip turi būti atliekamas darbas iki galo.
• » Jis apibūdina kiekvieno dalyvio užduotį ir atsakomybę ir tuos, kuriuos jis norėtų turėti savo partneriais.
• Grupėje tvyro įtempti santykiai, susierzinimas ir agresija.
• Nėra jokios iniciatyvos ir draugiškumo. Darbas atliekamas tik tada, kai lyderis yra su jais.
• Grupė atlieka dideles darbų apimtis.
LIBERALUS
• Tai toks tipas, kai jis savo grupei ir atskirai kiekvienam grupės nariui leidžia savarankiškai darbuotis, nuspręsti, ką reikia daryti, o pats mažai dalyvauja tame darbe.
• » Jo dalyvavimas diskusijose apsiriboja tuo, kad jis, parodo grupei skirtus reikalingus resursus, ir tai, tik esant būtinybei, nes ši informacija kiekvienam yra pasiekiama.
• » Pavedimų aptarimas ir komandos dalyvių pasirinkimas visiškai priklauso nuo grupės.
• » Lyderis net nebando valdyti ar įtakoti tai, kas vyksta.
• » Lyderis tiesiog komentuoja grupės narių veiksmus tada, kai jo to paprašo.
TOKIO VADOVAVIMO STILIAUS ĮTAKA IR REZULTATAI
• Grupės atliekamas darbas yra vidutiniškas. Tikslas nustatomas su tam tikrais svyravimais ir gaištant laiką.
• Individualizmas yra valdanti jėga, pastebimas lyderio negerbiamas.
DEMOKRATINIS
• Tai toks tipas, kai darbai paskirstomi bendru grupės ir lyderio susitarimu ir palaikymu.
• » Grupė pati nusprendžia, kokius metodus ir resursus naudoti tikslo įgyvendinimui. Tuomet išklausomi lyderio nuomonė ir patarimai. Po to išrenkamas geriausias variantas.
• » Pareigas pasiskirsto patys grupės nariai, nuspręsdami kas su kuo norėtų dirbti.
• » Lyderis stengiasi būti toks pat grupės narys, kaip ir kiti, jis objektyvus ir savo patarimais apriboja kritiką ir dėkingumą.
TOKIO VADOVAVIMO STILIAUS ĮTAKA IR REZULTATAI
• • Stiprūs ir draugiški tarpusavio santykiai grupėje.
• • Geri kontaktai tarp lyderio ir grupės dalyvių.
• • Visas darbas vyksta sklandžiai ir ramiai, net jeigu lyderio tuo metu nėra su jais.
• • Yra pasišventimas, atsakingumas ir pasitenkinimas.
Autokratinis vadovavimas:
• Tai yra vienas griežčiausių tipų. Autokratiniai lyderiai linkę visiškai kontroliuoti sprendimų priėmimo procesą....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!