Referatai
Lyderiavimas. Lyderystės vaidmuo verslo organizacijoje
Pradedant rašyti bet kokį darbą, svarbu nustatyti darbo tikslus.
Mūsų darbo, kurio pavadinimas "Lyderiavimas. Lydėrystės vaidmuo verslo organizacijoje" pagrindinis tikslas – suprasti lyderiavimo (lyderystės) esmę, išsiaiškinti, kiek dėmesio kreipiama lyderystei šiuolaikiniame versle, kuo jis panašus į valdymą ir kuo skiriasi.
Visur, kur tik sueina daugiau kaip du žmonės, kyla lyderio problema. Lyderis – tai žmogus, savo autoritetu darantis įtaką personalui. Labai gerai, kai abu statusai – viršininko ir lyderio – sutampa.
Vadovavimas labiau atspindi vadovo formalaus statuso nusakomą funkciją, o lyderiavimas išreiškia grupėje pripažinto žmogaus – lyderio veiklą telkiant žmones užsibrėžtam bendram veiklos tikslui pasiekti. Vadybos moksle ir praktikoje vadovavimas kaip vadovo pagrindinė funkcija yra neatskiriamas nuo planavimo ir organizavimo. Tačiau vadovavimas bus neefektyvus, jeigu jis nesirems lyderiavimu, pasireiškiančiu visų pirma, vadovo sugebėjimu sutelkti žmones sėkmingam tikslų realizavimui. Nors lyderiavimas yra labai svarbus vadovavimo komponentas, tačiau gali būti ir taip, kad ir silpnas lyderis gali būti geras vadovas (sugebantis planuoti ir organizuoti), tačiau tik tokioje žmonių grupėje, kurių nereikia papildomai motyvuoti tikslų siekimui, nes ir taip jie yra labai susitelkę.
Tik pradėjusios rašyti darbą mes pastebėjome, kad tai yra aktuali, tačiau sunkiai pasiekiama tema: vadovėliuose apie lyderystę rašoma mažai, interneto puslapiuose dažniausiai sutinkama reklama apie vykstančius seminarus ir kursus, kuriuose galima susipažinti su lyderiavimu, bet dažniausiai jie yra mokami ir kainoja labai brangiai.
Dar vienas klausimas į kurį norėtume atsakyti: "Kokio tipo lyderiavimas yra Lietuvoje?" Mūsų manymu, Lietuvoje nėra plačiai žinomas terminas "lyderiavimas". Įsivaizduojame, kad daug žmonių sutapatina lyderiavimą su valdymu, tačiau šie dalykai nėra vienodi.
Ralphas M. Stogdilis, apžvelgęs lyderiavimo teorijas ir tyrimus, pažymėjo, kad "yra beveik tiek pat skirtingų lyderiavimo termino apibrėžimų, kiek ir žmonių, bandžiusių jį apibūdinti". Mes apibūdinsime valdymo lyderiavimą kaip grupės narių veiklų, reikalingų užduočiai atlikti, nukreipimo ir lyderio poveikio jiems procesą. Iš šio apibrėžimo kyla 4 svarbios išvados.
Pirmiausia, lyderiavimas įtraukia kitus: darbuotojus ar pasekėjus. Savo pasiryžimu ir noru paklusti lyderio...
Šį darbą sudaro 5625 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- 1 Įvadas 3
- 2 Lyderiavimo apibrėžimas 4
- 3 Lyderiavimas būdingųjų bruožų požiūriu 5
- 4 Lyderiai ir ne lyderiai 5
- 5 Efektingi ir neefektingi lyderiai 5
- 6 Efektyvaus lyderio charakteristika 7
- 7 Bihevioristinis požiūris į lyderiavimą 9
- 8 Lyderiavimo funkcijos 9
- 9 Lyderiavimo stiliai 9
- 10 Ohajo valstybinio universiteto ir Mičigano universiteto tyrimai 10
- 11 Valdymo tinklelis 11
- 12 Lyderiavimas atsitiktinumų požiūriu 12
- 13 Hersey ir Blanchardo situacinis lyderiškumo modelis 13
- 14 Lyderiavimo stilius ir darbo situacija: Fiedlerio modelis 14
- 15 Būdo ir tikslo požiūris į lyderiavimą 15
- 16 Asmeninės darbuotojų charakteristikos 16
- 16.1 Aplinkos spaudimas ir darbo vietos reikalavimai 16
- 16.2 Sprendimo, kada įtraukti pavaldinius, priėmimas 17
- 17. Lyderiavimo teorijos ateitis 18
- 17.1. Transformacinis, arba charizmatinis lyderiavimas 18
- 17.2. Basso transformacinio lyderiavimo teorija 18
- 17.3. House'o charizmatinio lyderiavimo teorija 19
- 18. Iššūkiai lyderiavimo teorijoms 20
- 19. Psichoanalitinis požiūris į lyderiavimą 20
- 20. Lyderiavimo romantika 20
- 21. Išvados 21
- 22. Literatūros sąrašas 22
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos referatas
- 22 psl., (5625 ž.)
- Word failas 145 KB
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį referatą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
