Lyderiavimas organizacijoje ir gyvenime

Beveik viskas, kas yra susiję su bendra veikla, kartu apima ir tokį reiškinį kaip lyderiavimas. Įvairiausiose grupėse vienas arba keli nariai atlieka lyderio vaidmenį, nustato grupės tikslus, elgesio normas, kontroliuoja grupės narių elgesį, skatina arba baudžia ir t.t. O kiti grupės nariai paklūsta lyderiui, atsižvelgia į jo patarimus, klauso nurodymų. Teoriškai grupės lyderio poziciją gali užimti bet kuris jos narys, tačiau dažnai atsitinka taip, kad kai kurie grupės nariai niekada netampa lyderiais, o kiti yra natūraliai pripažįstami, ir grupė jiems suteikia svarbesnius įgaliojimus. Kyla klausimai: kodėl vieni žmonės yra lyderiai, o kiti ne? lyderiais gimstama ar tampama? kokie veiksniai lemia lyderio vaidmens atlikimą? kokios savybės būdingos efektyviam lyderiui? kokių atsakomybių turi lyderiai? kokios savybės būdingos lyderiams? ir t.t. Šioje literatūrinėje apžvalgoje pateiksiu skirtingų autorių nuomones ir jų požiūrius šiais klausimais.
• Charakteris: savybės, apibrėžiančios kas mes esame.
Kiekvienas lyderis turi nusistatęs savo konkrečius tikslus, kuriuos siekia įgyvendinti valdydami pagal nusistatytas normas. Tačiau nepamirškime atsakomybių, kurios persekioja kiekvieną lyderį. Apie tai kalba rašytojas ir vadybos konsultantas, dar laikomas „šiuolaikinės vadybos tėvu“ Peter F. Drucker, straipsnyje „The New Pluralism“ (1999 m.) [3, 8 psl.]. Autorius išskiria dvi lyderių atsakomybes. Lyderiai yra atsakingi už savo institucijų veiklą, o tai reiškia, kad jie ir jų institucijų veikla turi būti sutelkta, kryptinga ir apribota. Tačiau jie yra atsakingi ir už visuomenę kaip visumą. Autorius teigia, kad skirtingos institucijos ir jų lyderiai turi gerbti vieni kitų vertybes. Nors tai reikalauja sunkaus darbo, įsipareigojimų ir atsidavimo, tačiau visa tai yra daroma dėl visuomenės gerovės. P. F. Drucker žodžiais kalbant „kiekviena institucija ir jos lyderiai yra savarankiški ir dirba skirtingai, lygiai taip pat kaip skirtingi instrumentai orkestre groja savo paskirtą dalį. Tačiau nepamirškime rezultato, šiuo atveju – visuomenės. Jeigu atskiri instrumentai bendradarbiauja, įneša indėlį vardan rezultato, tada pasigirsta muzika. Kitu atveju girdime tik triukšmą“. Šiuo pavyzdžiu autorius leidžia susimąstyti, kad...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!