Pristatymai

Vadovavimas bei lyderystė

10   (1 atsiliepimai)
Vadovavimas bei lyderystė 1 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 2 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 3 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 4 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 5 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 6 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 7 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 8 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 9 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 10 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 11 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 12 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 13 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 14 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 15 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 16 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 17 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 18 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 19 puslapis
Vadovavimas bei lyderystė 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

 • Vadovavimo teoriniai aspektai. Vadovavimas ir lyderystė: sąvokų ryšys ir skirtumai.
• Vadovas, jo vaidmuo organizacijoje ir funkcijos.
• Vadovavimo teorijos. Vadovavimas viešosioms įstaigoms.
• Vadyba – plačiausiai suprantama sąvoka. Į ją telpa ir vadovavimas, ir valdymas (administravimas), ir lyderiavimas (Cibulskas, 1997).
• Vadyba ir administravimas nėra sinonimai (administravimas nenumato politikos formavimo; vadybininkas sprendžia, administratorius vykdo sprendimus).
• Vadovavimas - socialinių mokslų srities sąvoka, susijusi su procesų valdymu, todėl šiandien įgytos žinios turi būti tobulinamos, nes kiekvienas laikmetis pateikia naujų problemų, naujų galimybių.
• Spiritualizmas
• Laiko vertė
• Baimė
• Genties tendencijos
• Išlikimo tendencijos
• Individualizmas.
• (Šiuolaikinių tendencijų instituto (Anglija) generalinis direktorius prof. Patrick W. Jorda)
11 faktorių, kurie akivaizdžiai turės įtakos vadovavimo veiklai artimiausiu metu:
• Stresai, spaudimai bei neapibrėžtumas.
• Vertybių perkainavimas.
• Didelė pasirinkimo galimybė.
• Organizacinių sistemų nepajėgumas pilnai pasirūpinti vadovų mokymu.
• Problemų gausa ir sudėtingumas, riboti sprendimų variantai.
• Aktyvėjanti konkurencinė kova dėl rinkų, resursų ir pelno.
• (Frencis D. ir Wudhok M.)
11 faktorių, kurie akivaizdžiai turės įtakos vadovavimo veiklai artimiausiu metu:
• 7. Sudėtingėja tradiciniai hierarchiniai santykiai.
• 8. Tradicinės valdymo mokyklos ir metodai jau išsėmė savo galimybes ir nebeatsako į šiandienos iššūkius.
• 9. Didelės išlaidos naujų darbuotojų samdymui.
• 10. Pokyčiai reikalauja naujų kompetencijų.
• 11. Sudėtingi procesai reikalauja komandos, keleto žmonių grupės jų sprendimui.
Kokias išeitis siūlo vadybos konsultantai?
• Visuomeninį darbą pripažinti kaip didžiausią vertybę, rasti būdų, nepiniginių, tuos darbus įvertinti, žmones palaikyti.
• Burti žmonių grupes atskiroms užduotims, Tarybas – kartu su vadovu priimti sprendimus.
• Keisti požiūrį į resursus.
Vadovavimas ir lyderystė
• Vadovavimas – procesas, telkiantis žmones siekti ir realizuoti tam tikrus tikslus.
• Vadovavimas – funkcija, formali pozicija, turinti įtakos žmonėms.
• Lyderiavimas?
• Kas bendro ir kuo skiriasi sąvokos?
Vadovavimas – Lyderystė
• Pagal funkcijas, vaidmenis:
• Vadybininkas (manager) paskirtas konkrečiai veiklai. Pareigos. Pagrindinė funkcija - sklandi veikla.
• Vadovas (leader). Pagrindinė funkcija – kūrybiškos idėjos ir veiklos turinys. Pareigos. Vadovaujama, motyvuojama, kad būtų pasiekti organizacijos tikslai.
• Lyderis. Organizacijoje nėra tokių pareigų. Tai – savybė. Idealu, kai vadovas...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1655 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Skaidrės (.ppt)
Apimtis
38 psl., (1655 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos pristatymas
  • 38 psl., (1655 ž.)
  • Skaidrės 106 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį pristatymą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt