Personalo vadybos ypatumai Lietuvoje

 • (c) Vytautas Liesionis, Alytaus kolegija, 2002 • • Vadyba • Dešimta paskaita • PERSONALO VALDYMAS • Parengta pagal J.A.F. Stoner. ( 1999) • “Vadyba”. Kaunas: Poligrafija ir informatika. XVI skyrius, 432-456 psl. Literatūra: • (c) Vytautas Liesionis, Alytaus kolegija, 2002 • • Pagrindinė: ◦ I.Bakanauskienė. (2002). Personalo valdymas. Kaunas: VDU leidykla. ◦ G. Dressler. (2001). Personalo valdymo pagrindai. Vilnius: Poligrafija ir informatika. • Papildoma: ◦ A.Sakalas. (2000). Personalo valdymas. Kaunas: Technologija. ◦ B.Leonienė. (2001). Darbuotojų vadyba. Kaunas: Šviesa. ◦ J.A.F. Stoner. (2000). Vadyba. Vilnius: Poligrafija ir informatika. • (c) Vytautas Liesionis, Alytaus kolegija, 2002 • • FOUR FUNCTIONS OF THE • MANAGERIAL PROCESS • LEADING • CONTROLLING • ORGANIZING • PLANNING VADOVAVIMAS • (c) Vytautas Liesionis, Alytaus kolegija, 2002 • • - grupės ar visos organizacijos narių veiklos nukreipimas, įtakos darymas, siekiant atlikti būtinas užduotis. Kas yra personalas • (c) Vytautas Liesionis, Alytaus kolegija, 2002 • • (kitaip: žmogiškieji ištekliai, darbo jėga, kadrai) • - tai visi organizacijos dirbantieji: darbininkai, vadovai, specialistai, aptarnaujantis personalas ir t.t. Žmonių išteklių valdymas (ŽIV) • (c) Vytautas Liesionis, Alytaus kolegija, 2002 •

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!