Personalo pasirinkimas

P E R S O N A L O P A R I N K I M A S UŽDAVINIO SĄLYGA Tarkim, kad mokslinio tyrimo institute (MTI) atsirado laisva mokslo tiriamosios laboratorijos vedėjo vieta. Paskelbtas k o n k u r s a s. Buvo paduoti keturi pareiškimai, kurie pagal formalius požymius atitiko konkurso sąlygas. Reikia iš keturių kandidatų išrinkti pirmenybinę kandidatūrą vakuojančiai vietai užimti. SPRENDIMAS Uždavinys sprendžiamas dviem formalizuotais būdais Formalizuotasis būdas - prioritetų skirstymo ir parinkimo (PSP) metodas (paprastas-PSP ir modifikuotas-MPSP), kuris įgalina įvertinti kandidatus pagal kiekvieną atskirą dalinį rodiklį (kriterijų) bei jų svarbumo reikšmę. Taip sprendžiant gaunamas kiekvienos kandidatūros kompleksinis įvertinimas. PRADINIAI DUOMENYS : 1.MTI mokslino tiriamosios laboratorijos “Prietaisų tikslumas” vedėjo laisvas etatas. 2.Keturių kandidatų charakteristikos. (Variantus nurodo dėstytojas pagal 1 lentelę). 3.Daliniai kriterijai (rodikliai), pagal kuriuos išrenkamas tinkamiausias kandidatas laisvai . vedėjo vietai užimti. Galimi K R I T E R I J A I : a) teorinio pasirengimo lygis; b) MTI atliekamų darbų temų žinojimas; c) laboratorijos darbo temos žinojimas; d) kūrybinis aktyvumas (išradimai, rac.pasiūlymai, moksliniai straipsniai, pranešimai); e) organizaciniai gabumai ; f) vadovavimo patirtis; g) autoritetas tarp draugų (bendradarbių); h) mokslinis laipsnis ; i) bendras darbo stažas; j) amžius; k) partiškumas; l)perspektyvumas; m) gretutinės specialybės; n) iniciatyva; o) požiūris į darbą; p) kiti požymiai. 1 lentelė KANDIDATŲ CHARAKTERISTIKŲ VARIANTAI Užduoties KANDIDATAI laisvam etatui užimti variantai Jonaitis Petraitis Šimaitis Mykolaitis Stankaitis Žibaitis 1 x x x x 2 x x x x 3 x x x x 4 x x x x 5 x x x x 6 x x x x 7 x x x x 8 x x x x 9 x x x x 10 x x x x 11 x x x x 12 x x x x 13 x x x x 14 x x x x 15 x x x x DARBO ATLIKIMO TVARKA : F o r m a l i z u o t a s i s b ū d a s 1. Penkių dalinių rodiklių (kriterijų) parinkimas ir formulavimas koncepcijos pagrindu, tinkamiausiam kandidatui išrinkti (žr. pradinius duomenis). 2. Grafų “rodiklių medis” (užpildyti 1 pav.) ir “sprendimų medis” sudarymas (2 pav.). 3. Ekspertizės atlikimas (ekspertais bus studentai): 3.1 Nagrinėjamus objektus (4 kandidatus vakuojančiai vietai užimti) pažymėsime - X i , čia i = 1,2,….,m (mūsų atveju m = 4), dalinius rodiklius (kriterijus) - Yj , čia j = 1,2,…, n (mūsų atveju n = 5 ). 3.2. Ekspertinio vertinimo palyginimo sistemų sudarymas (užpildyti 4-9 ir 17-22 lenteles). 3.2.1. Kandidatų pagal kiekvieną iš dalinių rodiklių palyginimo sistemų sudarymas. Kiekvienas ekspertas-studentas, atlikdamas ekspertinį vertinimą, nesuteikia nagrinėjamiems objektams (kandidatams) kokio nors kiekybinio įvertinimo, o tik poromis lygina objektus vieną su kitu pagal kiekvieną iš rodiklių, nustatydamas pranašumo santykį tarp jų pirmumo ženklais, kurie išreikšti kokybine forma: a) prioritetų skirstymo ir parinkimo( PSP ) metodu - geresnis (daugiau - >), lygus (lygu - =), blogesnis (mažiau - >), geresnis (daugiau - >), truputį geresnis (nežymiai daugiau -), lygus (lygu - =), truputį blogesnis (nežymiai mažiau - ), blogesnis (mažiau - Xj a ij = 1 , kai Xi = Xj čia Z - bet kuris racionalus skaičius, pateiktame intervale 0

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!