Referatai

N įmonės personalo organizavimas

10   (2 atsiliepimai)
N įmonės personalo organizavimas 1 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 2 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 3 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 4 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 5 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 6 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 7 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 8 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 9 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 10 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 11 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 12 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 13 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 14 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 15 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 16 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 17 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 18 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 19 puslapis
N įmonės personalo organizavimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Temos aktualumas. Nagrinėjama tema yra aktuali tuo, kad Lietuvai esant Europos Sąjungos (ES) nare, atsižvelgiant į įmonių praktika, kiekvienoje įmonėje turi būti aiški ir pagrista personalo struktūra kurios formavimas priklauso nuo įmonės veiklos specifikos.
Pagrindinė darbo mokslinio tyrimo sritis yra personalo organizavimas papildomai liečiamos personalo planavimo ir struktūros formavimo aspektai.
Darbo tikslas - išnagrinėti transporto įmonės personalo organizavimą numatyti jo tobulinimo kryptis. Papildomas tikslas yra numatyti įmonės vystymosi kryptis pagal kurios ir būtų formuojamas personalas.
Darbo objektas UAB “MG Logistics” personalo organizavimas. Teorinėje dalyje pateikiamos personalo organizavimo veiklos tobulinimo principai ir teoriniai aspektai, teikiami pasiūlymai dėl ekspeditoriaus darbo organizavimo taikytinų priemonių.
Tyrimo metodai. Suformuluota problema buvo sprendžiama rinkos ekonomikos kūrimo procesų kontekste, o tai ribojo praktinės patirties ir kiekybinių metodų taikymo galimybes. Dėl šios priežasties darbe vyrauja loginė ir palyginamoji analizė. Sudėtingai vadybinei problemai spręsti buvo naudojama ir sisteminės analizės logika.
Paslaugų įmonės veiklos rezultatus lemia tikslai, racionalios ir įvykdomos užduotys, veiksmingas personalas, optimali paslaugų įmonės struktūra bei paslaugų vienetų gamybai taikoma technologija. Visi šie veiksniai apibūdina paslaugų įmonės vidinę aplinką.
Tikslai - tai pirmoji universali paslaugų įmonės charakteristika. Paslaugų įmonės vadovybė tikslus nustato planavimo proceso metu ir išdėsto jų esmę darbuotojams. Kai tikslai aiškiai apibrėžti ir suprantami, personalas gali sukoncentruoti savo intelektines ir fizines jėgas jiems įgyvendinti. Labai dažnai manoma, kad svarbiausias paslaugų įmonės tikslas - gauti pelną. Galima būtų sutikti, kad verslo organizacijoms pelnas - vienas iš svarbiausių tikslų.
Kiekvieno padalinio tikslų įgyvendinimas - tai konkretus indėlis, padedantis pasiekti paslaugų įmonės tikslus.
Užduotys. Paslaugų įmonės tikslus konkretizuoja užduotys. Dažniausiai užduotys skirstomos į tris kategorijas: darbo su žmonėmis (personalo valdymo), darbo su objektais (paslaugų vienetų paslaugų pateikimo vartotojui/paslaugų teikimo), darbo su informacija (valdymo), pavyzdžiui, sudaryti vadovų rezervo planą, pagaminti 1000 svetainės komplektų, sukurti pacientams teikiamų paslaugų apskaitos sistemą. Užduočių vykdytojai - siauros specializacijos darbuotojai. Darbo pasidalijimas ir specializacija padeda pasiekti didesnį darbo našumą (tas, kuris moka parinkti...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4481 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 2
  • 1.Darbo su personalu organizavimo formos 3
  • 2. PERSONALO ORGANIZAVIMAS UAB “MG LOGISTICS” 4
  • 2.1. “MG LOGISTICS” veiklos trumpas aprašymas 4
  • 2.2. Personalo struktūra 9
  • 2.3. Vartotojų aptarnavimo skyriaus organizavimo pagrindimas 14
  • Išvados ir pasiūlymai 17
  • Literatūra 20

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
20 psl., (4481 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 20 psl., (4481 ž.)
  • Word failas 259 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt