Temos aktualumas. Nagrinėjama tema yra aktuali tuo, kad Lietuvai esant Europos Sąjungos (ES) nare, atsižvelgiant į įmonių praktika, kiekvienoje įmonėje turi būti aiški ir pagrista personalo struktūra kurios formavimas priklauso nuo įmonės veiklos specifikos.
Pagrindinė darbo mokslinio tyrimo sritis yra personalo organizavimas papildomai liečiamos personalo planavimo ir struktūros formavimo aspektai.
Darbo tikslas - išnagrinėti transporto įmonės personalo organizavimą numatyti jo tobulinimo kryptis. Papildomas tikslas yra numatyti įmonės vystymosi kryptis pagal kurios ir būtų formuojamas personalas.
Darbo objektas UAB “MG Logistics” personalo organizavimas. Teorinėje dalyje pateikiamos personalo organizavimo veiklos tobulinimo principai ir teoriniai aspektai, teikiami pasiūlymai dėl ekspeditoriaus darbo organizavimo taikytinų priemonių.
Tyrimo metodai. Suformuluota problema buvo sprendžiama rinkos ekonomikos kūrimo procesų kontekste, o tai ribojo praktinės patirties ir kiekybinių metodų taikymo galimybes. Dėl šios priežasties darbe vyrauja loginė ir palyginamoji analizė. Sudėtingai vadybinei problemai spręsti buvo naudojama ir sisteminės analizės logika.
Paslaugų įmonės veiklos rezultatus lemia tikslai, racionalios ir įvykdomos užduotys, veiksmingas personalas, optimali paslaugų įmonės struktūra bei paslaugų vienetų gamybai taikoma technologija. Visi šie veiksniai apibūdina paslaugų įmonės vidinę aplinką.
Tikslai - tai pirmoji universali paslaugų įmonės charakteristika. Paslaugų įmonės vadovybė tikslus nustato planavimo proceso metu ir išdėsto jų esmę darbuotojams. Kai tikslai aiškiai apibrėžti ir suprantami, personalas gali sukoncentruoti savo intelektines ir fizines jėgas jiems įgyvendinti. Labai dažnai manoma, kad svarbiausias paslaugų įmonės tikslas - gauti pelną. Galima būtų sutikti, kad verslo organizacijoms pelnas - vienas iš svarbiausių tikslų.
Kiekvieno padalinio tikslų įgyvendinimas - tai konkretus indėlis, padedantis pasiekti paslaugų įmonės tikslus.
Užduotys. Paslaugų įmonės tikslus konkretizuoja užduotys. Dažniausiai užduotys skirstomos į tris kategorijas: darbo su žmonėmis (personalo valdymo), darbo su objektais (paslaugų vienetų paslaugų pateikimo vartotojui/paslaugų teikimo), darbo su informacija (valdymo), pavyzdžiui, sudaryti vadovų rezervo planą, pagaminti 1000 svetainės komplektų, sukurti pacientams teikiamų paslaugų apskaitos sistemą. Užduočių vykdytojai - siauros specializacijos darbuotojai. Darbo pasidalijimas ir specializacija padeda pasiekti didesnį darbo našumą (tas, kuris moka parinkti...
Šį darbą sudaro 4481 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!