Lyderio įtaka komandinio darbo efektyvumui

◦ lyderiavimo ir komandinio darbo procesų vienovės aktualumas.
◦ lyderis – vadovas komandos efektyvumą lemiantis veiksnys. Šio fenomeno tyrimas.
◦ remiantis lyderiavimo stilių tyrimais organizacijose, suformuluoti pasiūlymus vado asmenybei kaip lyderiui ugdyti, lyderiavimo ir komandinio darbo procesų kontekste.
• Darbo uždaviniai:
◦ lyderio asmens savybės;
◦ biurokratizmo ir kontrolės tendencijos;
◦ lyderiavimo stiliai;
◦ padalinių branda;
◦ lyderiavimo ir komandinio darbo vienovė.
• Naudoti literatūros šaltiniai
• Įvairi vadybos mokslinė literatūra, monografijos.
• Mokslinių straipsnių ir konferencijų medžiaga.
• Periodiniuose leidiniuose paskelbta, su darbo tema susijusi medžiaga.
• Kiti šaltiniai.
• Lyderiavimas
• “Yra beveik tiek pat skirtingų lyderiavimo termino apibrėžimų, kiek ir žmonių bandžiusių jį apibūdinti.”
• Stogdill
• Komandos darbas
• Kiekviena komanda yra grupė, tačiau ne kiekviena grupė yra komanda.
• Vystant organizacijas komandinis darbas efektyvesnis ir sėkmingesnis nei individualus
• Teorijos apžvalga
TEORIJOS BUVO APŽVELGTOS LIETUVIŲ, ANGLŲ, RUSŲ KALBOMIS
• Senovinės teorijos;
• Būdingųjų bruožų teorija;
• Elgesio (bihevioristinė) teorija;
• Kontingencijos teorija;
• Situacinio lyderiavimo teorija.
• Lyderiavimo teorijos
Kariniai doktrininiai lyderiavimo modeliai
• JAV;
• SUOMIJOS;
• ŠVEDIJOS;
• DIDŽIOSIOS BRITANIJOS;
• LIETUVOS.
IŠVADOS
• Nėra universalaus lyderiavimo modelio;
Tyrimų metodika
• Anketinė apklausa;
• Trys KAS padaliniai;
• Imtis: Panniot formulė 95% patikimumui buvo reikalinga apklausti
• 72 resp.;
• Išdalinta: 80 vnt.
• Gauta: 72 vnt.
• Anketa:
◦ I –pareigos;
◦ II –asmens demografiniai – socialiniai bruožai;
◦ III –efektyviam lyderiui būdingi bruožai, asmens charakterio savybės ir gyvenimo vizija (Būdingųjų bruožų teorija, Didžiojo žmogaus teorija);
◦ IV – užduoties, kontrolės ir biurokratijos tendencijos;
◦ V – lyderiavimo stiliai (P. Hersey ir K. Blanchard teorija);
◦ VI – padalinio branda (P. Hersey ir K. Blanchard teorija);
◦ VII – pasirengimas lyderiavimui (Du Brin testas).
Aukščiausiai įvertinti lyderio bruožai:
• Aukščiausiai įvertinti lyderio bruožai:
• Humoro jausmas;
• Drąsa;
• Žmogiškumas;
• Nuoseklumas;
• Kūrybiškumas.
• Žemiausiai įvertinti lyderio bruožai:
• Intelektas;
• Pasitikėjimas savimi;
• Iniciatyvumas;
• Atsakingumas.
• LYDERIO ASMENINIŲ BRUOŽŲ ANALIZĖ
ASMENYBĖS DIMENSIJOS
• vyrauja ekstravertai, orientuoti i užduotis, dominuojantys, suvokimu pasitikintys, racionalūs optimistai.
• nėra standartinio gero lyderio rėmo, kuris tiktų visiems.
IŠVADOS
• Nėra universalaus lyderiavimo modelio;
• Tie patys asmens bruožai;
LYDERIAVIMO STILIAI
• ALV respondentai
• VLV respondentai
• ŽLV respondentų vadai
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!