Komandinio darbo ypatumai ir jo įvertinimas viešbutyje "Aukštaitija"

…………..
1. Komandinio darbo ypatumai……………………………………….
1.1. Grupės samprata………………………………………………………….
1.1.2. Grupės pranašumai ir tikslai………………………………………………………..
1.1.3. Grupių skirstymas…………………………………………………………………
1.1.4. Grupės formavimosi etapai……………………………………………………………..
1.2. Komandos ir jų kūrimas………………………………………………..
1.2.1.Komandų ir grupių skirtumai……………………………………………………..
1.2.2.Komandų kūrimas………………………………………………………………..
1.2.3.Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai…………………………………………
1.2.4. Komandos organizacijoje ugdymo principai……………………………………….
1.3. Psichologinė darna komandoje……………………………………
1.4. Komandiniai vaidmenys………………………………………….
1.5. Komandos lyderis…………………………………………………..
1.5.1.Lyderių rūšys…………………………………………………………………..
1.6. Vadovo veiklos efektyvumas komandoje…………………………………
1.6.1. Vadovo funkcijos…………………………………………………………….
2. Viešbučių paskirtis ir veikla…………………………………………….
2.1. Viešbučių atsiradimo istorija…………………………………….
2.2. Vietovės įtaka viešbučių verslui…………………………………….
2.3. Viešbučių grupavimo principai……………………………………………..
2.4. Viešbučių klasifikavimas………………………………………………….
2.5. Viešbučių apgyvendinimas…………………………………..
2.6. Viešbučiuose teikiamos paslaugos…………………………………….
2.6.1. Maitinimo organizavimas..........................................................
3. Viešbučio “Aukštaitija” apibūdinimas………………………………
3.1. Viešbučio “Aukštaitija” kambarių sąrašas ir kainos už apgyvendinimą….
Išvados ir pasiūlymai…………………………………………………………
Literatūra………………………………………………………………………..
Priedai
Utenos Kolegijos Verslo ir technologijų fakulteto ekonomikos katedros, turizmo ir viešbučių administravimo specialybės studentės Jūratės Ragauskaitės diplominio darbo “Komandinio darbo ypatumai ir jo įvertinimas viešbutyje “Aukštaitija”, kurio vadovė , parengto 2005m.,
SANTRAUKA
Šiuolaikiniame verslo pasaulyje lyderiai susiduria su naujais iššūkiais. Stipri komanda, gali būti vienas pastovių konkurencinės jėgos šaltinių nuolat besikeičiančioje rinkoje. Bendravimas, pasitikėjimas, lyderiavimas, atsakingumas, probleminių situacijų sprendimas, komandinis mąstymas - tai savybės, kurios yra nepakeičiamos šiuolaikinių viešbučių komandose.
Šio darbo objektas – komandinio darbo ypatumai.
Darbo tikslas - išanalizuoti komandinio darbo ypatumus Visagino viešbutyje “Aukštaitija“.
Šiam tikslui pasiekti buvo užsibrėžti šie uždaviniai: išanalizuoti komandinio darbo ypatumus, bei viešbučių grupavimą ir klasifikavimą, išsiaiškinti viešbučio sampratą ir paskirtį, apibendrinti Visagino viešbutį “Aukštaitija“ ir atlikti tyrimą viešbutyje “Aukštaitija” išsiaiškinant komandinio darbo ypatumus.
Tyrimo metodai – literatūros analizė.
SUMMARY
Lentelių ir paveikslų sąrašas
1 lentelė. Komandos ir grupės skirtumai......................................................................
2 lentelė. Viešbučių pasirinkimą lemiantys veiksniai.........................................
3 lentelė. Viešbučio “Aukštaitija” organizacinė struktūra........................................
4 lentelė.Viešbučio “Aukštaitija” numerių sąrašas ir kainos........................................
1pav. Visagino gegrafinė padėtis............................................................
2 pav. Išdirbta metų viešbutyje..........................................................................
3 pav. Pareigos.................................................................................................
4 pav. Darbuotojų kolektyvas....................................................................................
5 pav. Darbo sąlygos...........................
6 pav. Vadovybės spaudimas……………………………………………..
7pav. Bendradarbiavimas su kolegomis…………………………
8 pav. Kolegų noras bendradarbiauti……………………..
9 pav. Turima komanda…………………………..
10 pav. komandos pagalba……………………………………………
11 pav. Problemų sprendimas komandoje…………………………………
12 pav. Tarimasis su kolegomis…………………………………………….
13 pav. Apsikeitimas informacija………………………………………………..
14 pav. Žmonių motyvacija……………………………………………….
15 pav. Pagrindinės kliūtys trukdančios sutelkti darnią komandą…………………………
16 pav. Žmonių suderinamumas……………………………………….
17 pav. Komandinio darnumo kriterijai………………………………………
18 pav. Išsilavinimas…………………………………………………………
19 pav. Šeimos sudėtis………………………………………
20 pav. Amžius……………………………………………….
21 pav. Lytis………………………………………………………
Pagrindinės sąvokos ir terminai
Grupė – tai žmonių bendrija, kurios narius...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!