F. Teiloras, darbo organizavimo principai ir šiandiena

Vadyba – valdymas, vadovavimas , socialinėms grupėms žmonėms , įvairaus tipo organizacijoms ir įmonėms , įstaigoms , mokykloms.
Vadybos mokslo praktika labai sena .Rašytiniai dokumentai egzistuoja apie šešis tūkstančius metų, o mokyklos susiformavo šio amžiaus pradžioje. Studijų objektas yra socialinės sistemos žmonės .Vieningo apibrėžimo nėra , įvairus autoriai vadybą apibudina skirtingai.
Paprastai tai-vadyba yra mokslas , apie planavimo , organizavimo , motyvavimo ir kontrolės funkcijas socialinėse organizacijose .
Vadybos tikslas yra organizuoti darbą taip , kad įgyvendinti numatytus uždavinius ir iškilusiais problemas išspręsti taikiai , per trumpiausia laiką ir optimaliausiai išnaudojant turimus išteklius . Šis tikslas visuomet yra aktualus įmonei ir bet koks naudingas organizacijos vadybos patobulinimas reiškė , kad įmonė bus konkurencingesnė nei kitos .
Laikui bėgant susiformavo įvairiausi požiūriai ir teorijos , kurios atspindėjo praeito etapo laikotarpio mokslo ir visuomenės raidos pažangą ir galimybės .
Šio darbo tikslas išnagrinėti įvairias vadybos mokyklas , požiūrius ar teorijas , kokie jų pagrindiniai bruožai ir ypatybės . Tokiu būdu atskleisti kaip keitėsi ir tobulėjo vadyba , laikui bėgant evoliucionavo savyje apimdama visas geriausiai idėjas , kurios buvo suformuotas vadybos klasikų ir žinovų .
Senosios valdymo teorijos buvo patrauklios savo aiškumu , nedviprasmiškumu , prieštaravimų nebuvimu .
Dabartiniu metu žinomos tokios susiformavusios XIX-XX amžiaus valdymo mokyklos , kaip mokslinio valdymo , klasikinio valdymo , žmoniškųjų santykių , kiekybinių metodų vadybos mokslo mokykla.
F.Teiloras buvo klasikinės vadybos mokyklos atstovas . Klasikinė vadybos mokykla bene pirmoji vieninga vadybos teoriją suformavo XX amžiaus pradžioje .
Pirmąją mokslinio valdymo koncepciją suformulavo Frederikas Teiloras (1856-1915 m).Jis pirmasis jau praėjusio šimtmečio pradžioje pradėjo sistemingai tirti darbo organizavimo ir vadybos problemas , naudoti analitinius metodus .
F . Teiloro nuopelnas – valdymo funkcijų išskirimas ir funkcinės valdymo struktūros sudarymas . Su Frederiko Teiloro vardu susijusios tokios kapitalistinės gamybos naujovės kaip valdymo funkcijų difericijavimas , darbo procesų tyrimas , jų skaidymas į elementus , darbo veiksmų chronometražas , darbo užmokesčio...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!