Emocijų valdymas

1.
Įžanga ………………………………………………………………………………….
2.
Emocijų valdymas …………………………………………………………………...
3.
Emocinio intelekto svarba šiuolaikinėja organizacijoje…………………………….
4.
Kam emocinis valdymas reikalingas vadovams……………………………………
8
5.
Išvados ……………………………………………………………............................
10
6.
Literatūros sąrašas ………………………………………………………………….
11
ĮŽANGA
Mano savarankiško darbo užduoties tema yra „Emocijų valdymas “.
Šio darbo tikslas – išanalizuoti emocijų valdymo literatūrą. Namų darbo pradžioje trumpas paaiškinimas, ką vadiname emocija? Didžioji dalis namų darbe yra apie emocijų valdymą.
Išsami ir aiški medžiaga Jus supažindins su emociniu intelektu, kam emocinis valdymas reikalingas vadovams.
EMOCIJŲ VALDYMAS
Emocijos yra tam tikru momentu kylantys išgyvenimai, kurie parodo, kaip žmogus vertina situaciją, susijusią su jo poreikių patenkinimu tuo metu.
Žmogaus emocijos priklauso nuo to, kaip jis vertina situaciją ir kokią jai teikia reikšmę. Gebėjimas valdyti jausmus, pakreipti juos tinkama linkme labiausiai priklauso nuo savivokos.Tai gebėjimas nuraminti save, nuslopinti kylantį nerimą, išsklaidyti liūdesį ar susierzinimą. Stokojantieji šio gebėjimo žmonės be paliovos priešinasi nevilčiai, o turintieji jo su kaupu, užklupus gyvenimo negandoms, greit atgauna pusiausvyrą.
Platonas teigė, jog pažinimą visur lydi jausmai; jie - viena iš proto dalių. Tačiau tas pats Platonas buvo vienas iš pirmųjų iškėlusių mintį, kad jausmai simbolizuoja primityvesnį, gyvuliškąjį mūsų pradą ir yra nesuderinami su mąstymu. Šią mintį vėliau patvirtino Froidas ir jo pasekėjai. Taigi požiūris, kad emocijos trukdo mąstymui, gyvuoja iki šiol.
Tačiau šiuolaikinėse organizacijose vis dėlto prisiminta, jog turime ne tik loginį mąstymą, bet ir jausmus, kurie taip pat gali būti naudojami tiek protingai, tiek neprotingai. O protingas jų panaudojimas gali tapti dideliu privalumu ir pranašumu prieš kitus asmenis, mažiau efektyviai naudojančius emocijas ir nesugebančius jų valdyti taip, kaip tai jiems yra naudingiausia.
„Palik emocijas namie, o darbe vadovaukis tik loginiu mąstymu...“ - jau pasenęs požiūris. Dabar jau neabejojama, kad sugebėjimas panaudoti emocijas darbe gali būti būtent tas trūkstamas elementas, kuris padės kur kas efektyviau bendrauti tarpusavyje, greičiau spręsti problemas ir įgyti daugiau įtakos kitiems žmonėms.
Itin populiari tapo emocinio intelekto sąvoka – ji patraukė tiek mokslininkų, psichologų, tiek visos visuomenės dėmesį. Visame pasaulyje išgarsėjo Danielio Golemano knyga, plačiajai visuomenei pasakojanti...

Daugiau informacijos...