Darbuotojų organizavimo sistemos analizė: UAB "Langas"

2006m.
Įvadas……………………………………………………………………………………3psl.
Už darbuotojų organizavimą atsakingo asmens veiklos apibūdinimas………………….3sl.
Įmonės darbuotojų sudėtis………………………………………………………………4psl.
Darbuotojų kaita………………………………………………………………………….7psl.
Pareiginių nuostatų rengimas……………………………………………………………..7psl.
Darbuotojų paieška ir atranka…………………………………………………………….9-psl.
Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimas………………………………………1 0-11psl.
Darbuotojų karjeros planavimas…………………………………………………………..11psl.
Darbuotojų organizavimo sistemos vertinimas ir tobulinimas……………………………..12psl
ĮVADAS
Šiame personalo vadybos savarankiškame darbe bus atliekama UAB “LANGAS” darbuotojų organizavimo sistemos analizė.
Ši UAB duris atvėrė 1993m.Joje dirba apie 87 kvalifikuoti darbi-
ninkai,kurie labai myli savo darbą.
Ši bendrovė jau 13m Lietuvos vartotojamsteikia garažo vartus ir viena iš pirmųjų plastikinių langų gamintojų šalyje.
Už darbuotojų organizavimą atsakingo asmens veiklos apibūdinimas
Įmonėje už darbuotojų organizavimą yra atsakinga skyriaus vedėja,kuri yra
pavaldi UAB “LANGAS” direktoriui.
Skyriaus vedėja dirba vadovaudamasi Respublikos SAM ir įmonės direktoriaus įsakymais.
Skyriaus vedėja atsako už diagnostikos,mantavimo ir kokybės klaidas,aplaidumą,netinkamą nus-
tatytų pareigų vykdymą,bei kompetencijos viršijimą.Taip pat už profesinės etikos
normų pažeidimus už saugą darbe,priešgaisrinės saugos reikalavimų pažeidimus,už žalą padarytą
pacientui ar įstaigai dėl personalo kaltės ar neatsakingumo teismo nustatyta tvarka.
Kadangi šios įstaigos personalas yra gana didelis,jos vedėja visas iškilusias problemas pirmiausiai
bando spręsti su savo kolektyvu.Šioje organizacijoje pagrindinį vaidmenį vaidina darbuotojai ir jų
sugebėjimai,todėl vedėjos tikslas yra nuolat tobulinti darbuotojų veiklos valdymo efektyvumą,už-
tikrinti gerus santykius tarp darbuotojų,parodyti jiems veiklos motyvacijos ir organizacijos kultū-
ros svarbą,suteikti kolektyvui naujų žinių ir įgūdžių.
UAB “LANGAS darbuotojų sudėtis
Kaip jau buvo minėta šioje įmonėje dirba 87 darbuotojai,iš jų 60 montuotojų ,12 vadybininkų ir buhalterių,2 registratorės ir 1valytoja,12 atsakingų už įvairias organizacijas.Šie skaičiai pavaizduoti šioje diagramoje:
Darbuotojų sudėtis:
Pagal lytį,gydytojų vyrų įmonėje dirba 69,o meterų 18:
Darbuotojų amžius svyruoja nuo 25 iki 45 metų:
Visi šioje įmonėjee dirbantys darbuotojai turi aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą
Montuotokų sudėtis :
Montuotojai yra visi vyrai,jų yra 60.montuotojų amžius ir išsilavinimas
pateikti šiose diagramose:
Aukštąjį išsilavinimą turi 12 montuotojų,o aukštesnįjį 48,
Šioje įstaigoje dirbančios 2 registratorės taip pat turi aukštesnįjį išsilavinimą
.
Vadovaujančių darbuotojų santykis,lyginant su kitų grupių darbuotojų skaičiumi:
Konsultacinėje poliklinikoje vadovaujantys darbuotojai yra skyriaus vedėja ir vyresnysis darbininkas,
tad vadovaujantys darbuotojai-2,o darbuotojai -85.Tai pateikta diagramoje:
Ir skyriaus vedėjos ir vyresniojo darbininko išsilavinimai-aukštieji.
Darbuotojų kaita įmonėje per paskutiniuosius 3 metus
Darbuotojų kaita įmonėje yra stabili per paskutiniuosius 3 metus.Pastoviai dirba apie 70...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!