Darbuotojų valdymo organizavimo analizė: UAB "Excursus"

Kiekviena įmonė pasirenka jai tinkamiausią organizacinę valdymo struktūrą atsižvelgiant į keliamus tikslus. Tam, kad įgyvendinti savo tikslus įmonė analizuoja savo veiklą nuo pačių neutraliausių iki labai gilių ir esminių dalykų. Šiame darbe remdamasi moksline literatūra, UAB „Excursus“ suteikta informacija ir savo stebėjimu analizavau kelionių organizatoriaus valdymo struktūros sudarymą, vertinau darbo pasidalijimą, išanalizavau darbuotojų valdymą, grupinio darbo organizavimą.
Kursiniame darbe analizuojama “Excursus“ įmonės darbuotojų valdymo organizavimas. Šio darbo pagrindas – tai teorinė ir praktinė darbo dalys. Teorinėje darbo dalyje pateikiami pagrindiniai terminai, organizacijos apibūdinimas, jos samprata, bei palyginimai. Darbo pradžioje galime susipažinti su pačia įmone ir jos veikla. Praktinėje dalyje yra analizuojama valdymo struktūra, darbo pasidalijimas, grupinio darbo organizavimas, daromos išvados ir pasiūlymai, kurie mano manymų yra reikalingi parduotuvės organizacinei valdymo struktūrai.
Vadybos literatūroje organizacija įvardijama kaip daugelio tarpusavyje susipynusių ir vienu metu egzistuojančių santykių visuma, per kuriuos žmonės, vadovaujami vadovų, siekia bendrų tikslų. (Stoner, Edward Freeman, Gilbert, Stočkus ir kt.). Taip pat šie autoriai organizavimą įvardiją kaip nuolatinį valdymo procesą.
Kaip ir daugelis organizacijų taip ir kelionių organizatorius UAB „Excursus“ savo įmonėje privalo ne tik teikti paslaugas bet ir organizuoti savo darbuotojų darbo pasidalijimą ir jų valdymą. Įmonės teikiamų paslaugų kokybė ir jos gyvavimas labai priklauso nuo darbuotojų ir darbų pasidalinimo. Kiekvienoje įmonėje, kokia ji bebūtų, didelė ar maža, yra tam tikra darbuotojų valdymo ir darbo pasidalijimo sistema.
Valdymo metodai – tai poveikis tam tikrai sistemai, kad jos veikla būtų skirta norimam tikslui pasiekti; tai tikslui pasiekti būdai, kuriais valdymo subjektas veikia valdymo objektą, siekdamas užsibrėžto tikslo. ( V. Damašienė, Valdymo Pagrindai, 2002, p. 76 ).
Kiekviena įmonė turi susikūrusi savitus valdymo metodus, kurie padėtų sėkmingai vystyti veiklą ir netrukdytų prekės gamybai ar paslaugų teikimui.
Tyrimo objektas: UAB „Excursus“ darbuotojų valdymo organizavimas.
Darbo tikslas: išanalizuoti UAB „Excursus“ darbuotojų valdymą organizavimą.
Uždaviniai:
1. Išnagrinėti darbuotojų valdymo organizavimo teorinius aspektus.
2. Išanalizuoti įmonės darbuotojų valdymo struktūrą.
3. Išanalizuoti įmonės grupinio darbo organizavimą.
4. Įvertinti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!