Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu

Lietuvos bibliotekų valdymo problemų analizė eilinių darbuotojų požiūriu.
• Viena iš bibliotekų valdymo problemų yra darbuotojų etika. Viešosios bibliotekos darbuotojai turėtų laikytis nustatytų etikos standartų bendraudami su visuomene, kolegomis ir kitomis organizacijo­mis. Visų visuomenės narių aptarnavimas turi būti pagrįstas lygybės principu. Reikia dėti visas pastangas, kad teikiama informacija būtų kuo išsamesnė ir tikslesnė. Bibliotekininkai neturi leisti, kad jų asmeniniai požiūriai ir nuomonės sąlygotų, kokie visuomenės sluoksniai ap­tarnaujami ir kokia medžiaga atrinkta bei pateikta bibliotekoje. Jei bib­lioteka skirta tenkinti visų bendruomenės narių poreikiams, visuomenė turi neabejoti darbuotojų neutralumu.
• Kita rimta problema yra darbuotojų kvalifikacija, o tiksliau dažnai susiduriama su problema, kurios pagrindas nekvalifikuoti arba vyresnio amžiaus darbuotojai. Pastarieji dažniausiai nesugeba arba nepareiškia noro įsisavinti naujų kompiuterinių ir informacinių technologijų, išmokti jomis dirbti ir nuolat tobulėti, prisitaikant prie naujovių. O nekvalifikuoti bibliotekininkai gerokai apsunkina kvalifikuotų bibliotekininkų darbą. Kvalifikuoti bibliotekininkai yra profesionalūs darbuotojai, baigę bakalauro ar magistro lygio bibliotekininkystės ir informacijos studijas. Bibliotekininkas projektuoja, planuoja, organizuoja, įgyvendina, valdo ir vertina bibliotekos ir informacijos paslaugas bei sistemas, įgalinančias patenkinti bendruomenės poreikius. Jo atsakomybės sritis apima fondų sudarymą, išteklių organizavimą ir eksploatavimą, vartotojų konsultavimą ir pagalbą jiems ieškant bei naudojant informacijos išteklius. Kvalifikuoti bibliotekininkai reguliariai bendrauja su aptarnaujamos, bendruomenės nariais. Kad būtų atliekamos visos bibliotekos funkcijos, dalį profesionalų komandos turi sudaryti tam tikrų specializacijų darbuotojai, pavyzdžiui, vaikų bibliotekininkai, informacijos vadybininkai, bibliografai.
• Dar viena problema susijusi su bibliotekų darbuotojų atliekamomis pareigomis. Vis dėlto svarbu, kad darbuotojams būtų skiriamos užduotys, atitinkančios jų įgūdžius ir kvalifikacijas. Visiems darbuotojams reikia sudaryti galimybę pasinaudoti kvalifikuoto bibliotekininko paslaugomis, darbuotojai priėmimo į darbą metu turėtų pasirašyti raštišką sutartį, kurioje būtų aiškiai suformuluotos jų pareigos ir atsakomybė.
• Mokymas yra svarbus viešosios bibliotekos veiklos elementas. Visų ly­gių darbuotojams, dirbantiems ir visu, ir ne visu etatu, turi būti numa­tyta tęstinė mokymo programa. Greitos informacinių technologijų plėtros sąlygomis reguliarus mokymas tampa dar svarbesnis, o mokymo programas būtina...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!