Personalo valdymo teorinė ir praktinė lyginamoji analizė

Darbo tema – personalo valdymo teorinė ir praktinė lyginamoji analizė. Nors personalo vadyba atsirado ne kaip vadybos mokslo teorinių pagrindų vystimosi rezultatas, o kaip įvairiapusiškos organizacijų vadybos tam tikros veiklos rūšies pavadinimas, ji įsitvirtino tiek vadybos moksle, tiek praktikoje. Personalo vadyba nagrinėja vadybos dalį – žmonių , svarbiausio organizacijos elemento valdymą.
Šio darbo tikslas – susipažinti su personalo valdymo sampratų, paskirties ir personalo valdymo procesų pagrindinių veiklų įvairove, palyginti ir pamėginti rasti literatūroje sampratų ir veiklų apibrėžimų skirtumus. Pirmoje dalyje pradėsiu nuo personalo valdymo sampratų ir tikslų lyginimo pabrėžiant skirtumus, proceso pagrindinių veiklų palyginimo, o antroje – praktinėje dalyje pasirinkau palyginimui tris vykdančias veiklą įmones.
1. F.S. Butkus „ Personalo valdymas“ V.: „Technika“, 1998. Apimtis 76p.
Mokomojoje knygelėje apibūdintos svarbiausios personalo vadybos problematiką liečiančios sąvokos, pateiktos rekomendacijos įvairiais personalo vadybos klausimais. Leidinys skirtas studijuojantiems verslo ir įstaigų vadybą.
2. S. Lapeika, P. Zakarevičius „Įmonės valdymo sistemos tobulinimo planavimas“ V.: Techninės informacijos paslaugų centro spaustuvė ,1985 . Apimtis: 159p. Leidinyje apibūdinama įmonės valdymo sistema, nagrinėjami teoriniai valdymo sistemos elementų - organizacinės valdymo struktūros, informacijos, kad­rų, technikos, valdymo mechanizmo bei valdymo proceso tobulinimo klausimai. Pateikti įmonės valdymo sistemos tobulinimo planavimo metodiniai pagrindai. Aptariama valdymo sistemos tobulinimo strategija, diagnostikos pravedimo įmonėje tvarka, plano suda­rymo procesas. Pateiktas planinių priemonių paruošimo ir įdiegimo algoritmas. Aprašomi kai kurie praktiniai valdymo sistemos tobulinimo klausimai.
Leidinys skiriamas pramonės įmonių (susivieniji­mų) vadovams ir specialistams, valdymo ir darbo mokslinio organizavimo tarnybų darbuotojams, besi­domintiems valdymo tobulinimo problemomis. Gali būti naudojama šios grandies darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo sistemoje.
Mano nagrinėjamai temai šioje knygoje naudosiuos 1.2.2 skyriumi.
3. Fames A.F.Stoner ir kiti “Vadyba”. Kaunas: “Poligrafija ir informatika”, 1999m. Apimtis 647p. knyga skirta ir pradedantiems studijuoti vadybą ir dirbantiesiems atnaujinti žinias bei pasisemti naujų idėjų kaip valdyti verslo organizacijas, nes čia aiškiai, išsamiai pateikiami vadybos pagrindai, teoriniai teiginiai. Knygoje aprašomos vakarietiškos vadybos praktikos problemos, jų sprendimo būdai. Čia supažindinama su aktualiais užsienio...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!