Įmonės darbuotojų analizė: V. Krasinsko IĮ "Geras batas"

V.Krasinsko I.Į. „Geras batas“ – tai pramoninių prekių parduotuvė. Firmos vardas įregistruotas Lietuvos Respublikos firmos vardų registre. Įsikūrusi 2000 m. rugsėjo 1d. Alytuje. Teisinė forma – tai individuali nuosavybė, kuri suderinta su darbo inspekcija, mokesčių inspekcija, socialinės paramos skyriumi. Jai išduota licenzija verstis šia veikla. Tai fizinio asmens nuosavybė.
Parduotuvėje iš viso dirba 10 darbuotojų. Parduotuvės savininkas – direktorius, vedėja, vadybininkas, buhalterė, vyr. Pardavėja, 3 pardavėjos, 1 darbininkas ir valytoja.
Parduotuvėje „Geras batas“ platus avalynės asortimentas moterims, vyrams ir vaikams. Čia yra savitarna, pirkėjas pats pasirenka sau avalynę. Taip pat prekiaujama avalynės priedais. Parduotuvės „Geras batas“ laiko trukmė 10 val.
Užmokestį parduotuvės darbuotojams moka vadovaujantis vyriausybės nutarimu (minimumas), o didesnį pagal susitarimą.
ir funkcijos
1. Bendras parduotuvės valdymas
1. Sudaromos specialios sutartys su tiekėjais.
2. Parduotuvės strategijos numatymas – įsigyti kokybiškas prekes, kurios atitiktų klientų poreikius.
3. Gauti pelną.
2. Inovacijos
1. Lietuviškų kompiuterių.
2. Atsiskaitymas kortelėmis
3. Aprūpinimas
1. Naujos reklamos.
2. Naujų technologijų diegimas.
3. Naujas parduotuvės interjeras, naujų tiekėjų paieška.
4. Gamyba, paslaugos
1. Parduodama vyriška, moteriška, vaikiška avalynė, bei jos priedai.
2. Geros kokybės produkcija.
3. Klientai yra maloniai aptarnaujami, jiems suteikiama visapusiška informacija.
5. Realizavimas
1. Avalynės išdėstymas prekybos salėje.
6. Personalas
1. Kvalifikuotų darbuotojų paieška.
2. Personalo profesinio tobulėjimo skatinimas.
3. Darbuotojų instruktavimas, pagal vidaus darbo taisykles.
7. Finansai
1. Metinio balanso sudarymas.
2. Tvarkomos sąskaitos-faktūros
3. Kontroliuojama, kaip tvarkoma įmonės piniginių lėšų, prekinių, materialinių vertybių naudojimo normos. Personalo apskaita, statistika, analizė.
2. Įmonės organizacinė valdymo struktūra
Įmonės padaliniai, pareigybės ir darbuotojų skaičius
Padalinio
pavadinimas
Pareigybinių/darbo vietų
pavadinimas
Darbuotojų
skaičius
1. Parduotuvės vadovas
Direktorius
1
2. Pirkinių pardavimų skyrius
Vadybininkas
1
3. Buhalterija
Buhalterė
1
4. Ūkinių operacijų skyrius
Vedėja
1
5. Salės darbuotojų skyrius
Vyr. pardavėja
Pardavėjos
1
3
6. Remonto ūkio padalinys
Elektros įrenginių priežiūros darbininkas
1
7. Priežiūros padalinys
Valytoja
1
8. Prekių pristatymo padalinys
Vairuotojas
1
Organizacinė valdymo struktūra
Direktorius
Vedėja Vadybininkas Buhalterė Elektrikas
3. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai
3.1. Pareigybinių/darbo vietų darbo analizė
Direktoriaus darbų analizės klausimyno struktūra (1)
1. Darbo identifikavimas
Direktorius. Pramoninių prekių parduotuvės „Geras batas“ vadovas (savininkas)
2. Darbo reziumė
Skiria ir atleidžia darbo procese dalyvaujančius asmenis, bei aptarnaujantį personalą. Rengia parduotuvės nuostatus. Rengia ir įformina organizacinius ir tvarkomuosius dokumentus.
Yra vykdoma prekybinė veikla.
3. Darbo pobūdis
Tvarkomųjų ir informacinių dokumentų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!