Darbuotojo savybės darančios įtaką siekiant karjeros

Savęs pripažinimas ir priėmimas prasideda nuo nuoširdaus žvilgsnio į save – koks aš esu, kokie mano jausmai, mintys, kas man puikiai sekasi, kur aš klystu. Tai tikrai sudėtingas ir kone visą gyvenimą trunkantis procesas, tačiau žiūrint į tai paprastai, kasdieniškai, gerai kartais tiesiog pasižiūrėti, pasitikrinti, kokios Jūsų asmenybės teigiamos ir kokios neigiamos savybės. Žinodami neigiamas savo savybes, mes nesislepiame nuo jų, išmokstame jas kontroliuoti ir jos paprasčiausiai nebekankina mūsų. O savo asmenybės teigiamų savybių arba galių pripažinimas yra ne tik prasmingas pačiam žmogui, bet ir visapusiškai naudingas visuomenei, nes pripažinę teigiamas savo savybes mes pajaučiame itin už jas atsakingi.
Tikslas – išsiaiškinti kokios verslininko savybės daro įtaką jo darbui ir siekiant karjeros.
Objektas – verslininko veiklos bruožai.
Karjera – tai individualus tobulėjimas sėkmingai pasirinktos veiklos kryptimi ir pozityvus jos vertinimas tiek asmeniniu, tiek visuomeniniu požiūriu, o tam, kad ją sėkmingai būtų galima pasiekti, būtinos tam tikros asmeninės (savęs pažinimas ir tinkamas pristatymas), socialinės (geri santykiai su aplinkiniais), edukacinės (gebėjimai, skatinantys žmones saviugdai) ir profesinės (savybės, susiję su žmogaus darbine veikla) savybės. Taigi šiandieninių organizacijų nepastovumas žmogaus karjerai kelia naujus reikalavimus – tai asmenybės lankstumas ir nenutrūkstamas savo profesinių sugebėjimų tobulinimas. Vadinasi, karjera bus visą laiką besitęsianti darbų seka, susijusi su asmenybės pažiūromis, motyvais, tai elgsenų seka, susijusi su darbine viso gyvenimo patirtimi.
Karjera – daugiau nei darbų, asmens turėtų per jo gyvenimą, visuma: tai mokymasis, tikslų siekimas ir ambicijų patenkinimas, atliekant įvairius socialinius vaidmenis. Tai ne mokamas darbas organizacijoje ar valstybinėje įstaigoje, tai galų gale vaikų auginimas, senų žmonių slaugymas, savanoriška veikla bendruomenėje. Siekiant karjeros yra būtina atsižvelgti ne tik į išorės veiksnius, bet ir į savo asmenines savybes, į savo charakterį. Galima sakyti, jog jis turėtų susidėti iš tam tikrų komponentų darančių įtaką kitiems žmonėms ir visai jūsų veiklai.
Septyni karjeros sėkmę nulemiantys komponentai:
• Nuoširdumas. Būkite nuoširdūs tam, ką rengiatės daryti, savo pasirinkimui, bendraudamas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!