Administratoriaus tipažas

• Išsiaiškinę, kas esate, kokia organizacijajums tinkamiausia ir kaip ji funkcionuoja, jūs paklojote sa administravimo pamatus. Tačiau tikrasis administravimas prasideda tik tada, kai imatės specifinės atsakomybės vadovauti žmonių grupei, kuri savo ruožtu turi padėti jums vadovauti.
• Svarbiausia gero administratoriaus užduotis – padėti įgyvendinti organizacijos tikslus, tačiau kartu atsižvelgiant į savo paties bei komandos narių siekius.
• Priima komandai tinkančius sprendimus
• Prieš imdamas žygių, kad sprendimas būtų priimtas, ,,parduoda’’ jį.
• Pateikia sprendimą, bet atsižvelgia į komandos pastabas
• Pateikia ekperimentinį sprendimą, kuris gali būti keičiamas apsvarčius jį tarp komandos narių
• Pateikia problemą svarstyti kolektyvui ir po to nusprendžia
• Apibrėži kolektyvinio sprendimo sąlygas
• Administratorius ir komanda kartu ieško sprendimo
Bendravimas
• Kiap administratorius jūs egzistuojate tik bendraudamas su kolegomis, nuolat stebimas, kaip bendraujate su kitais ir pačioje oraganizacijoje ir kitur. Bendravimui būdingi du svarbūs aspektai: pirmiausia, palaikote asmeninius santykius, antra, nurodinėjate kitiems, tai yra, vadovaujate.
• Didelę dalį savo brangaus laiko administratorius išeikvoja bendraudamas akis į akį su pavaldiniais, kolegomis ir viršininkais. Būtų klaidinga tiesioginį bendravimą pakeisti bendravimu raštu. Pokalbių akis į akį privalumas toks, kad gali tuoj pat sužinoti, kaip pašnekovas reaguoja į tavo planus ir idėjas. Be to, kalbantis vienu du, lengviau sužadinti pasiryžimą ar pritarimą.
• Bendravimo raštu pranašumas – jis suteikia adresatui galimybę išsaugoti informaciją ir naginėti ją tiek, kiek reikia. Kartu jis leidžia vienu metu supažindinti su ta pačia informacija daugelį žmonių skirtingose vietose. Tačiau toks bendravimo būdas turi ir trūkumų – informacija ilgai keliauja, be to, nėra momentinio grįžtamojo ryšio.
• Darbotvarkė ,, suvalgo’’ vis daugiau ir daugiau jūsų laiko, ir atitinkamai diena po dienos ant darbo stalo didėja neperskaitytų raštų krūva. Joje gali būti vidiniai ir išoriniai pranešimai apie verslą ir konkurentus, laikraščių ir žurnalų straipsniai, naujausi techniniai duomenys, memorandumai, publikacijos ir cirkuliarai, neatsakyti laiškai, reklaminė medžiaga.
• Efektyvaus skaitymo įgūdžius turi lavinti kiekvienas administratorius. Net jei prielaida, esą du trečdalius visos informacijos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!