Referatai

Visuotinės kokybės vadybos principai

9.0   (3 atsiliepimai)
Visuotinės kokybės vadybos principai 1 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 2 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 3 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 4 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 5 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 6 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 7 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 8 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 9 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 10 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 11 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 12 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 13 puslapis
Visuotinės kokybės vadybos principai 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Modelio žvalgyba apibrėžiama kaip nuolatinis kieno nors gaminių, paslaugų bei praktikos matavimas ir gretinimas su geriausiais pasaulio modeliais ir tokiu būdu gautos informacijos naudojimas gerinimui planuoti bei skatinti. Ši žvalgyba ėmė populiarėti JAV devintojo dešimtmečio pradžioje, kai bendrovės pradėjo ieškoto naujų būdų savo varžovams įveikti.
Modelio žvalgyba taip pat aprašoma kaip procesas, kuriuo bendrovės numato pagrindines savo firmų gerinimo sritis, atrenka ir tiria tų sričių geriausius kitų praktikos būdus, diegia naujus procesus bei sistemas, kad padidintų savąjį darbo našumą bei kokybę.
1. Gerinti savo pramonės darbą.
2. Atskleisti skirtumus tarp įsivaizduojamo ir faktinio konkurncinio atlikimo lygmenų.
3. Įveikti pasitenkinimą savimi.
4. Duoti postūmį kultūrai keisti.
5. Iš anksto įspėti, jog bendrovės ima atsilikti nuo bendraamžių grupės.
6. Padėti rasti naujų technologijų ir praktikos.
7. Patikrinti, ar bendrovės strateginė kryptis yra tinkama.
8. ustatyti kriteriju, kaip kelti darbo gerinimo matavimo užduotis.
Norėdamos įsigyti informacijos, bendrovės gali taikyti modelių žvalgybos metodą. Modelių žvalgybai reikia glaudaus bendravimo su kitomis firmomis. Nes šios žvalgybos tikslas – suprasti šių firmų organizaciją bei operacijas ir palyginti su savo bendrove; atrasti geriausios firmos kurios nors funkcijos paslaptis, funkciją patobulinti, o paskui integruoti.
Modelių žvalgybą galima taikyti visais verslo aspektais, bet pagrindinės yra dvi:
• gaminiai ir paslaugos;
• funkcijos ir procesai.
Nors pagrindinės sričių yra tik dvi, bet iš viso esama trijų aiškių bet kurios firmos žvalgymo tipų operacijoms gretinti. Pirmas tipas – žvalgamos vidinės operacijos. Antrasis tipas – žvalgyti svarbiausius savo varžovus. O trečias, (šis tipas laikomas geriausiu) kai firma gretina save su kurios nors pramonės šakos bendrovėmis, kai žmonių pareigos galima gretinti su savųjų pareigomis ir kai žmonės yra iš pačių geriausiųjų atlikėjų. Pasirinkus pirmam taikiniui bet kurį tipą, bendrasis požiūris ir bendrosios išvados paprastai būna panašios.
Nors šis metodas yra gana neblogas, vis dėlto smulkaus verslo bendrovės vengia modelių žvalgybos, nes savininkai suvokia, kad tiesioginės išlaidos ir darbuotojų įpareigojimas per daug kainuos.
Yra 12 pakopų, kurios atspindi modelių žvalgymo procesą:
1....

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3399 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • I MODELIŲ ŽVALGYBA 3
  • II MOKYMAS 4
  • III ORIENTACIJA Į PROCESĄ 6
  • IV PROBLEMŲ APSIBRĖŽIMA 7
  • V PROBLEMŲ SPRENDIMAS 8
  • VI KOKYBĖS LAIDAVIMAS: FIRMOS DARBUOTOJŲ VAIDMUO 9
  • VII AKTYVIOJI VADYBA 10
  • VIII TIEKĖJŲ KOKYBĖS LAIDAVIMAS 11
  • IX BENDRAVIMAS 13
  • X DARBUOTOJŲ PRIPAŽINIMAS IR PASKATOS 14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (3399 ž.)
Darbo duomenys
  • Kokybių vadybos referatas
  • 14 psl., (3399 ž.)
  • Word failas 119 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt