Vertybės organizacijoje

PERSONALO VADYBOS SAVARANKIŠKAS DARBAS

ORGANIZACIJOS VERTYBĖS, SAMPRATA IR JŲ REIKŠMĖ

VERTYBĖS

Kas ir apie ką yra vertybės?

Vertybių savybės

1. Atsakomybė

2. Komandiškumas

3. Tobulėjimas

4. Kokybė

5. Orientacija į rezultatus

6. Atvirumas

7. Sąžiningumas

8. Veržlumas

9. Pagarba

10. Profesionalumas

Atsakomybė

Jausti atsakomybę už tai ką darome, bei kokį poveikį kuriame aplinkai, žmogui.

Komandiškumas

Tik visi kartu mes pajėgūs pasiekti tai, ko negalime po vieną.

Efektyvus komandinis darbas lemia geresnius kompanijos veiklos rezultatus, gebėjimą lengviau prisitaikyti prie pokyčių, lankstumą ir greitį.

Tobulėjimas

Žmogaus tobulėjimas apima penkias pagrindines sritis: sveikatos, dvasingumo, finansų, saviraiškos ir santykių. Tobulėjimas – ilgas procesas. Tik kasdienio tobulėjimo dėka žmogui duodama išsigryninti tikrąsias gyvenimo vertybes.

• Aplinkos kokybė
• Gyvenimo kokybė
• Mokymo kokybė
• Produkto kokybė
• Bendravimo kokybė

Be kokybės kiekybė neturi prasmės

Orientacija į rezultatus

• Aiškus ir nuoseklus planas
• Plano įgyvendinimas
• Tinkamos kompetencijos ir ambicijos.

Sudėtinga – taip. Neišsprendžiama – jokiu būdu.

Atvirumas

Atvirumas – tai gebėjimas priimti save bei kitus, tai poreikis, būtinas kuriant tikrą, nuoširdų kontaktą su kitu asmeniu (draugu, partneriu, kolega...)

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!