Valstybės tarnautojai

Lietuva – Europos Sąjungos (ES) nare tapsianti valstybė, turinti atitikti ES keliamus ne tik ekonominius, bet ir politinius bei administracinius reikalavimus. Todėl Lietuvos valstybės viešajam administravimui būdingos permainos, reformos, inovacijų paieška.
Kadangi valstybės tarnautojai yra svarbiausias veiksnys, apsprendžiantis valstybės valdymo efektyvumą, Lietuvai būtina stabili ir efektyvi valstybės tarnybos sistema, užtikrinant ilgalaikių viešojo administravimo institucijų strateginių planų ES aquis įgyvendinimą, racionalių valstybės problemų įgyvendinamą, piliečių interesų atstovavimą ir įgyvendinimą , Lietuvos interesų ne tik ES, bet ir pasaulyje gynimą. Lietuva turi kurti profesionalią, stabilią, nuolat besimokančią valstybės tarnybą, atitinkančią demokratiškos valstybės kriterijus.
Lietuvos Respublikos Valstybės tarnybos įstatymas nustato, jog Lietuvos valstybės tarnybos sistemoje yra ir postų, ir karjeros modelių požymių.
Visos Valstybės tarnybos įstatymo nuostatos taikomos apie 25 tūkstančiams valstybės tarnautojų. Dar apie 30 tūkstančių tarnautojų taikomos kai kurios Valstybės tarnybos įstatymo nuostatos ir atskiri statutai. Statutuose paprastai yra įteisinamos specialios nuostatos. Remiantis šiomis nuostatomis vyrauja karjeros modelio elementai, t.y. pensijos, priėmimas tik į žemiausias pareigas, būtinas specialus išsilavinimas ir patirtis tarnyboje.
3) C lygio – pareigybės, kurioms būtinas ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir įgyta profesinė kvalifikacija.
2) politinio (asmeninio) pasitikėjimo;
3) įstaigų vadovų;
4) pakaitinių.
Karjeros valstybės tarnautojas – valstybės tarnautojas, priimtas į pareigas neterminuotam laikui ir turintis galimybę šio Įstatymo nustatyta tvarka įgyvendinti teisę į karjerą valstybės tarnyboje.
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojas – valstybės tarnautojas, priimtas į pareigas jį priėmusio valstybės politiko ar kolegialios valstybės institucijos įgaliojimų laikui.
Įstaigos vadovas – valstybės tarnautojas, konkurso būdu ar politinio (asmeninio) pasitikėjimo pagrindu priimtas vadovauti valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai.
Pakaitinis valstybės tarnautojas – valstybės tarnautojas, pakeičiantis laikinai negalintį eiti pareigų karjeros valstybės tarnautoją.
Priėmimo į valstybės tarnautojų pareigas bendrieji reikalavimai
1. Asmuo, priimamas į valstybės tarnautojo pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:
1) turėti Lietuvos Respublikos pilietybę;
2) mokėti lietuvių kalbą;
3) būti ne jaunesnis kaip 18 metų ir ne vyresnis kaip 62 metų ir 6 mėnesių;
4) turėti to lygio valstybės tarnautojo pareigoms eiti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!