Valstybės tarnyba personalo vadybos aspektu

Personalo vadybos žinių reikia vadybininkui, organizuojančiam ir nukreipiančiam kolektyvo darbą reikiama linkme, tačiau jos ne mažiau svarbios ir eiliniam specialistui, ir techniniam vykdytojui, ir nes jie dirba kartu ir nuo to, ar jie bus pasirengę priimti ar atmesti taikomas poveikio priemones, priklausys vadovų darbo sėkmė.
Organizuojant ir valdant personalą atsirado atotrūkis tarp naujųjų reikalavimų ir senųjų tradicijų. Gerokai didesnį dėmesį reikėtų skirti darbuotojams vertinti, kryptingai organizuoti karjerą ir kelti kvalifikaciją. Vadovaujant turėtų būti orientuojamasi į bendradarbiavimo, darbuotojų motyvavimo, atsakomybės didinimą. Turi būti derinamas pažangus Vakarų šalių patyrimas su Lietuvoje susiformavusiomis tradicijomis ir aplinka, nes tik tokiu būdu užtikrinamas personalo vadybos efektyvumas.
Mūsų tema yra “Valstybės tarnyba personalo vadybos aspektu“, todėl mes jus supažindiname su valstybės tarnybos, valstybes tarnautojo, statutinio valstybės tarnautojo, karjeros valstybės tarnautojo, valstybės tarnautojo statuso ir kitomis sąvokomis. Taip pat supažindiname su valstybės tarnybos pagrindiniais principais, valstybės tarnautojų pareigomis bei teisėmis. Supažinome jus su personalinio valdymo aspektu. Mūsų tikslas ura pateikti jums, kokia valstybės tarnyba yra personalo vadybos aspektu.
Valstybes tarnautojas – fizinis asmuo, einantis pareigas valstybės tarnyboje ir atliekantis šio įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje nurodytą viešojo administravimo veiklą.
Valstybės tarnautojo statusas – valstybės tarnautojo teisių ir pareigų visuma.
Karjeros valstybės tarnautojas – valstybės tarnautojas, priimtas i valstybės tarnautojo pareigas neterminuotam laikui ir turintis galimybę šio įstatymo nustatyta tvarka realizuoti teisę i karjerą valstybės tarnyboje.
Statutinis valstybės tarnautojas – valstybės tarnautojas, kurio tarnybą reglamentuoja įstatymu patvirtintas statutas, išskyrus diplomatinę tarnybą, kurią gali reglamentuoti įstatymas, (toliau - statutas), nustatantis specialias priėmimo į valstybės tarnybą, tarnybos atlikimo, atsakomybės ir kitas sąlygas, susijusias su tarnybos ypatumais, ir/ar turintis viešojo administravimo įgalinimu jam nepavaldžių asmenų atžvilgiu.
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojas – valstybės tarnautojas, priimtas i valstybės tarnautojo pareigas ji priėmusio į valstybės tarnautojo pareigas valstybės politiko ar kolegialios valstybės valdžios institucijos įgaliojimu laikotarpiui.
Įstaigos vadovas – valstybės tarnautojas, konkurso būdu ar politinio (asmeninio) pasitikėjimo pagrindu priimtas vadovauti valstybės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!