Valdymo organizavimas ir pagrindiniai organizacijos tipai

Visuomenė susideda iš daugelio įvairiausių organizacijų, su kuriomis susiję visi žmonių bendruomenės gyvenimo aspektai – ekonomika, mokslas, kultūra, mokymas, gamyba net asmeninis gyvenimas.
Yra daugybė organizacijos apibrėžimų, bet galima teigti, kad dominuoja dvi „organizacijos termino“ formuluotės:
1. organizacija – kaip veiklos apibūdinimas, sutvarkant visus tam tikro objekto elementus laike ir erdvėje. Šis apibūdinimas lietuvių kalboje artimesnis sąvokai „organizavimas“, t.y. tam tikros veiklos vykdymas norint pasiekti užsibrėžto tikslo;
2. organizacija – kaip objektas, turintis tam tikrą apibrėžtą ir sutvarkytą vidinę struktūrą ir ryšius su išorine aplinka. Joje suderinami visi tarpusavio (fiziniai, technologiniai , ekonominiai, teisiniai ir kt.) ryšiai bei žmoniškieji santykiai jos viduje, tiek ir išorėje siekiant užsibrėžto tikslo.
Organizacijos sukuria visiškai naujo pobūdžio darbą – visi nariai turi siekti bendro tikslo. Kadangi kiekvienas žmogus per visą gyvenimą didžiąją laiko dalį praleidžia organizacijose, jam tiesiog būtina suvokti tiek organizacijų gyvavimo pagrindinius reiškinius, tiek vadybos darbo esminius bruožus.
Darbo objektas – organizacija.
Darbo tikslai: išsiaiškinti valdymo organizavimo ypatumus ir išskirti organizacijos pagrindinius tipus.
Darbo uždaviniai:
• Pateikti organizacijos sąvoką;
• Išsiaiškinti valdymo organizavimo ypatumus;
• Išskirti pagrindinius organizacijos tipus.
1. Valdymo organizavimas
1.1. Organizavimo samprata
Organizavimas – tai nustatytiems tikslams pasiekti reikalingos sistemos sukūrimas. Čia struktūrizuojama socialinė sistema, įvertinant tikslui pasiekti reikalingų darbuotojų, medžiaginių, informacinių ir piniginių išteklių apimtis.
Šiuo atveju organizavimo sąvoka suprantama kaip įrankis, priemonė įmonės tikslui pasiekti. Vartojama ir institucinė organizacijos sąvoka, kur fiksuojama socialinės organizacijos struktūra.
Organizavimas – bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar tam tikrą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros kūrimas ir sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų, kurias sudaro žmonės, įrengimai ir medžiagos ar paslaugos kūrimas, tobulinimas ir, pasitelkus kitas vadybos funkcijas, įgyvendinimas, laikantis pagrindinių organizavimo principų.
1.2. Organizacijos valdymas
Kad organizacija sėkmingai galėtų siekti savo tikslų, ji turi pati atitikti konkrečios sistemos reikalavimus, turėti savo valdymo sistemą, sandarą, elementus, valdančius ir valdomus objektus.
Organizacijos valdymo uždaviniai:
• Tirti organizaciją ir jos aplinką, nustatyti tiksline rinką, sukurti produktą;
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!