Analizės

Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus

9.6   (3 atsiliepimai)
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 1 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 2 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 3 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 4 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 5 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 6 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 7 puslapis
Vadybos problemos sprendimo būdai, taikant vadybos principus 8 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

 

 

ĮVADAS

Darbo tikslas – pasirinkti problemą ir rasti sprendimo būdus jai išspręsti, taikant vadybos principus.

Uždaviniai tiklsui pasiekti:

Sugalvoti problemą. Rasti alternatyvius problemos sprendimo būdus. Išsirinkti geriausią sprendimo būdą ir suplanuoti jo vykdymo eigą.

Problemos apibūdinimas

Didelės siuntų pristatymo įmonės transporto priemonei darbo metu baigėsi kuras.

Probleminės situacijos apibūdinimas, kam (kokiems asmenims) yra problema.

Problema kyla klientams, kurie negauna siuntų arba jos vėluoja.

Kurjeris (vairuotojas) negali tęsti darbo, reikia ieškoti problemos sprendimo.

Vadovybė turi ieškoti problemos sprendimo, pranešti klientams apie siuntų vėlavimą.

Kitiems darbuotojams gali tekti atlikti darbus ne pagal savo pareigybes.

Problemos atsiradimo priežastys.

Vairuotojas darbo pradžioje nepatikrino kuro likučio. Parinktas ilgesnis maršrutas, kuriame nebuvo degalinių. Tai įtakojo problemos atsiradimą.

Neišspręstos problemos pasekmės.

Kiltų problemos kurjeriui, reiktų aiškintis kodėl nepatikrino kuro likučio ir jo neprisipildė.

Klientams veluotų siuntos.

Gali nukentėti įmonės reputacija.

Kitiems vairuotojams reiktų pristatyti daugiau siuntų, dirbtų viršvalandžius.

Problemos išsprendimo rezultatas.

Klientai gautų siuntas.

Kitiems vairuotojams nereiktų vykti į pagalbą.

Vadovybei nereiktų aiškintis klientams, ieškoti alternatyvų.

Vairuotojas galėtų toliau tęsti darbą.

Alternatyvūs sprendimai ir jų analizė.

  1. Vienas iš sprendimų galėtų būti, kai kitas kurjeris atvyksta persikrauti siuntas ir tęsia pristatymą. Siuntų persikrovimas atimtų nemažai laiko iš abiejų kurjerių ir taip vėluotų dar daugiau klientų siuntų. Transporto priemonė vis tiek liktų be kuro, problema būtų išspręsta ne iki galo.

  1. Taip pat vadovybė galėtų atsiųsti darbuotoją, kuris atveža kuro. Tai būtų efektyvus būdas ir problema būtų visiškai išspręsta, laikas gali nukentėti minimaliai.

  1. Kurjeris pats bando eiti iki degalinės. Jei degalinė netoliese, tai būtų geras pasirinkimas taupant pristatymo ir kitų darbuotojų laiką. Tačiau vėliau tektų prisipilti dar daugiau kuro.

  1. Prašyti aplinkinių vairuotojų pagalbos. Tada nereiktų trukdyti kitų darbuotojų, bet gali nukentėti pristatymo laikas, nes gali būti sunku sulaukti pagalbos kelyje.

Alternatyvių sprendimų vertinimo kriterijų apibūdinimas ir pagrindimas

Svarbu pasirinkti tinkamus vertinimo kriterijus konkrečiai situacijai. Skirtingoms problemoms reikalingi skirtingi sprendimai ir jų vertinimo kriterijai. Šioje situacijoje svarbiausi kriterijai yra:

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1249 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 2
  • PROBLEMOS APIBŪDINIMAS 2
  • ALTERNATYVŪS SPRENDIMAI IR JŲ ANALIZĖ. 3
  • ALTERNATYVIŲ SPRENDIMŲ VERTINIMO KRITERIJŲ APIBŪDINIMAS IR PAGRINDIMAS 3
  • KRITERIJŲ REIKŠMINGUMO SKAIČIAVIMAS 4
  • ALTERNATYVIŲ SPRENDIMŲ VERTINIMAS, REMIANTIS PASIRINKTAIS KRITERIJAIS 4
  • SPRENDIMŲ ĮGYVENDINIMO VEIKSMŲ PLANAVIMAS 5
  • SPRENDIMŲ ĮGYVENDINIMO VEIKSMŲ ORGANIZAVIMAS 7
  • SPRENDIMŲ ĮGYVENDINIMO MOTYVAVIMO VEIKSMŲ LOGIKA 7
  • SPRENDIMŲ ĮGYVENDINIMO VEIKSMŲ KONTROLĖ 8
  • PASIRINKTO PROBLEMOS SPRENDIMO SĖKMĖS ĮVERTINIMAS 9
  • IŠVADOS 9
  • LITERATŪROS ŠALTINIAI: 9

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
10 psl., (1249 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos analizė
  • 10 psl., (1249 ž.)
  • Word failas 62 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią analizę
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt