Naujosios viešosios vadybos įgyvendinimo problemos Lietuvoje ir Vakarų demokratijose

Klaipėda, 2004 m.
Devintame šio amžiaus dešimtmetyje viešajame sektoriuje pradėjo formuotis naujas vadybinis požiūris, vadinamas naująja viešąja vadyba, siūlantis į viešojo valdymo sistemą perkelti geriausius verslo valdymo principus.Šios paradigmos autoriai ir kiti šalininkai tiesiog trykšta entuziazmu ir optimistiškomis idėjomis.Bet ar naujoji viešoji vadyba – iš tiesų puiki išeitis?Todėl šiame referate ir bandysiu apžvelgti naujosios viešosios vadybos specifiką, jos skirtumus nuo tradicinio viešojo administravimo ir svarbiausia – naujosios viešosios vadybos įgyvendinimo problemas.Referato tikslas - įrodyti, kad daugelį viešosios vadybos principų yra nelengva ir problematiška įgyvendinti tiek Lietuvoje tiek Vakaruose.Šiam tikslui pasiekti naudosiu lyginamąją analizę, literatūros šaltinių bei loginę analizę.
Visų pirma reikia apžvelgti priežastis padėjusias atsirasti naujajai viešajai vadybai.Tai padarius, bus lengviau suprasti naujosios viešosios vadybos tikslus ir specifiką bei skirtumus nuo tradicinio viešojo administravimo.
Prisiminkime, kad vystantis viešajam administravimui visuomenė dėjo didžiules pastangas, kad galėtų kuo akyliau stebėti kas vyksta valdžioje. Buvo sukurta sistema, kuriai veikiant sunku pavogti visuomenės pinigus, bet tapo dar sunkiau juos efektyviai valdyti. Besistengiant kontroliuoti išimtinai viską, nurodinėjant kaip viskas turi būti daroma – reguliuojant procesą, buvo visiškai užmiršti rezultatai.Dėl šių priežasčių valdžios institucijos tapo lėtos, neefektyvios, nužmogintos.Tradicinio modelio neatitikimas jam keliamiems reikalavimams, jo biurokratiškumas pastūmėjo viešojo administravimo mokslininkus ieškoti naujų efektyvesnių modelių.Ypač šiandien, kai informacija prieinama visiems, kai rinka globalizuojasi, kai paslauga ar prekė turi patenkinti kiekvieno kliento individualius norus, mums reikia ypatingai lanksčių valdžios institucijų, kurios įgalintų piliečius, o ne paprasčiausiai tarnautų jiems. To pasėkoje ėmė atsirasti naujas požiūris į viešąjį administravimą, kuris ir padėjo susiformuoti naujajam viešajam valdymui. Šis požiūris turi labai daug bendro su naujausiomis biznio vadybos teorijomis ir vadybos praktika.
Naujos viešosios vadybos šalininkai metė iššūkį tradicinio viešojo administravimo modeliui, kuris ilgą laiką buvo mąstymo ir svarstymų varomoji jėga. Jų argumentas yra pakankamai paprastas: tradicinis vykdomosios valdžios organizavimo metodas yra per daug gremėzdiškas, per daug biurokratiškas, neefektyvus, nejautrus, neproduktyvus. Jis mums neduoda tų rezultatų, kurių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!