F. Tailoro įnašas į vadybos mokslo plėtrą

Nuodugniems ir apibendrintiems tyrimams darbo bei vadybos srityje nebuvo sąlygų iki XIX a. labai mažai buvo tirtos darbo fiziologijos problemos. Manufaktūrinėje gamyboje ir kapitalistinės gamybos pradžioje vartojami rankiniai įrankiai ir gamybos bei darbo organizacija buvo gerinama stichiškai bandymų ir klaidų metodu. XIX a. pabaigoje jau buvo sukaupta darbo fiziologijos ir psichologijos žinių, kurias galima pritaikyti darbo organizavimo uždaviniams spręsti gamyboje, t.y. susidarė objektyvios prielaidos gamybos ir darbo organizavimo mokslui klostytis. Pirmą gamybos vadybos mokslo žingsnį XIX a. pabaigoje žengė amerikietis F. Teiloras (Taylor, 1856 - 1915). Darbo autorius mano kad, F.Tailoro teorija reikia analizuoti kompleksiškai t.y. kartu su jo pasiekėjų bei kitų mokslininkų idėjomis, nes tokiu būdų išryškėja jo tikas įnašas į vadybos mokslo raida. Reikėtų pripažinti, kad vadybos kaip žinių sistemos apie organizacijų valdy­mą, atsiradimas tiesiogiai susietas su amerikiečių moksli­ninko F.Teiloro (F.Taylor) vardu. Nors jo darbuose analizuojami toli gražu ne visi vadybos aspektai - ypač šiuolaikiniu jos supratimu - tačiau tai buvo pirmasis bandy­mas kompleksiškai nagrinėti organizavimo klausimus. Vadybos pagrindas pagal F.Teilorą yra teisingas tiek darbinin­kų, tiek vadovų darbo organizavimas, todėl pradžioje savo teoriją jis netgi nevadino vadybos mokslu, o tiesiog vady­ba: "Shop Management" - "Fabriko vadyba". Tik 1911 m., kuomet L.Brandeisas (L.Brundais) jau buvo panaudojęs ter­miną "mokslinė vadyba", F.Teiloras savo veikalą pavadino "The Principles of Scientific Management" - "Mokslinės vadybos principai". Todėl natūralu, kad ir šiandien F.Teilo­ro išdėstyta klasikinė orgvadybinė teorija dažniausiai vadi­nama darbo mokslinio organizavimo teorija. Analizuodamas F. Tailoro pasiekimus darbo autorius naudojosi P. Zakrevičiaus Vadyba; James A. F. Stoner, R. Edvard Freeman, Daniel R. Gilart - Vadyba; T. Pitersas R.Votermenas Menedžerio knyga – šie vadovėliai pateikia F.Teiloro kaip vadybos teorijos pradininko idėjų santrauka bei jo įnašo į vadybos mokslą analizę. Tačiau darbo autorius norėtų pabrėžti, kad Steward R. Glegg Managing organizations, Richard L. Daft Mangement bei Andzej Hudrinski Organizational bihavior monografijos pateikia F. Tailoro tyrimų analizė...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!