Vadybininkų paieška, atranka ir paruošimas darbui tarptautinėje firmoje

Įvadas
Kaip ir kiekvienas iš mūsų, o tuo labiau ir įmonės galvoja apie plėtrą ir priima ryžtingus sprendimus bei imasi konkrečių veiksmų savo planams įgyvendinti. Kas kaip supranta tą plėtrą: vienas nutars plėsti asortimentą savo siūlomų paslaugų ar gaminamos produkcijos, kitas ieškos būdų kaip prisivilioti dar vieną ar kitą rinkos segmentą, kuriam galėtu pasiūlyti išbandyti savo produkciją ar paslaugas. Visai kitas būdas plėsti savo įtaką yra žengti į svetimas rinkas prisiimant visų pirma vykdymo strategiją. Vienas, iš būdų, gali savo gaminius eksportuoti, suradęs kokioje parodoje ar kataloge svetimoje šalyje vietinį didmenininką, kuris importuos “savo žemėn” tavo produkciją, ir kartu pats kontroliuos darbų ir veiksmų eigą, kas tam gamintojui gali būti labai džiugu, o gali būti ir ne visai, nes tu šiuo atveju ne valdai situacijos. Žinoma, gali ir nesitaikyti su tuo ir pabandyti tapti savo didmenininko užsienyje akcininku, dislokuoti desantą savo darbuotojų, kurie pasisems šiokios tokios patirties jau naujoje rinkoje, bus geri tavo žvalgai ir primetinės jau susiformavusiam kolektyvui savo aktualijas. Deja, kartais iki galo nesužinant visų slaptų motyvų. Ne veltui yra tokia rusiška patarlė “svetimam vienuolyne su savo įstatais nevaikšto”, ir aš siūlyčiau panagrinėti daug ryžtingesnes invazijos į užsienio tinklų modelio kai kuriuos aspektus. Trečiasis variantas būtų pačiam įkurti bendrovę svetur, buti100% akcininku, prisiimti visą atsakomybę pačiam ir viziją vystyti kokią pats nori. Visas teisines kliūtis peržengus visose institucijose vadovui bus paspausta ranka su nuoširdžiausiu palinkėjimu “O dabar jau biznį laikas daryti”. Būtent čia jau bus reikalingi tie “juodadarbiai” vadybininkai, kurie ir kuria tą visą bazę (pardavimo, reklamos, tiekimo, santykių formavimo su visuomene ir t.t.). Čia jau reikalingi, ne nesureikšminsiu, tarptautinės klasės vadybininkai, kuriuos reikės siųsti iš gimtos šalies, kurie galėtu ne vien prisitaikyti prie naujovių, bet ir įsiskverbti svetimon struktūron ir užimti tinkamas pozicijas. Šie vadybininkai, jau nesitaikys su žaidimo “Tam davė, o” sąlygom. Deja, reikia ne tokių, o...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!