Vadovo ir lyderio sąvokų determinavimas

2009 – 01 – 07
Tikrino:
Doc. dr. E. Bartkus
Kaunas, 2008
ĮVADAS
Praktikoje šios dvi sąvokos – vadovavimas ir lyderiavimas – dažnai tarpusavyje persipina ir yra painiojamos. Iki aštuntojo dešimtmečio sąvokos „lyderiavimas“, „lyderis“ ir „vadovavimas“, „vadovas“ buvo naudojamos kaip sinonimai. Nors galima įžvelgti daug bendro tarp vadovo ir lyderio, vadovavimo ir lyderiavimo, tačiau jos iš esmės skiriasi keletu aspektų: vadovas siekia stabilumo, o lyderis konstruktyvaus pokyčio, vadovas orientuotas į užduotį, o lyderis – į žmogų, vadovas atlieka dalykus teisingai (does thing right), o lyderis atlieka teisingus dalykus (does right things). Dažnai vadovavimas tapatinamas su paklusnumu, o lyderiavimas – su įgalinimu.
Teigiama, kad vadovavimas remiasi formalios jėgos pozicija, turinčia įtakos žmonėms, o lyderiavimas kyla iš socialinės įtakos proceso. Todėl galima teigti, kad vadovavimas labiau atspindi vadovo formalaus statuso nusakomą funkciją, o lyderiavimas išreiškia grupėje pripažinto žmogaus – lyderio veiklą telkiant žmones užsibrėžtam bendram veiklos tikslui pasiekti. Būtina pažymėti, kad vadovas gali būti arba nebūti lyderiu. Todėl, tiek mokslinėje vadybos literatūroje, tiek praktikoje iki šiol kyla diskusijų dėl lyderio bei vadovo sampratų determinavimo.
Šiame darbe laikomasi nuostatos, kad sąvokos „vadovas“ ir „lyderis“ nėra tapačios, bet tarpusavyje labai susijusios.
Darbo tikslas – išanalizuoti sąvokų „vadovas“ ir „lyderis“ determinavimo teorinius ir praktinius aspektus.
Siekiant užsibrėžto tikslo sprendžiami šie uždaviniai:
1. išanalizuoti lyderio ir vadovo sąvokas;
2. nustatyti vadovams ir lyderiams būdingus bruožus bei funkcijas.
Rengiant darbą naudotasi moksline vadybos literatūra, kurioje nagrinėjamas lyderystės reiškinys, paminėtini šie autoriai J.A. F. Stoler, D.R. Gilbert, R.C. Appleby, iš lietuvių – A. Seilius, V. Šilingienė ir kiti. Taip pat naudotasi moksline vadybos literatūra, kurioje nagrinėjamas vadovavimo reiškinys, paminėtini šie autoriai V. Barvydienė, J. Kasiulis.
1. VADOVO IR LYDERIO SAMPRATOS, JŲ DETERMINAVIMAS
Lyderystės reiškinys, kaip ir daugelis kitų socialinių reiškinių, yra ganėtinai sudėtingas bei sunkiai išmatuojamas. Daugelis autorių, nagrinėjančių lyderystės teorinius bei praktinius aspektus bandė paaiškinti, kas lemia tai, kad vieni žmonės tampa lyderiais, o kiti ne, nuo ko priklauso lyderio veikla...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!