Vadovai ir personalo vadyba verslo organizacijoje

Prieš keliasdešimt metų kartais iš vadovo buvo reikalaujama, kad jis būtų tėvas, motina ar net Dievas. Įmonės vadovas turėjo viską mokėti ir žinoti. Dabar tokio infantiliško požiūrio į atsakomybę ir tokio tėviško vaidmens stengiamasi atsisakyti. Įmonės vadovas nėra nei visiškas bejėgis, nei visagalis. Jis gali prisiimti žmogiškąją atsakomybę tik tada, kai jam padeda kiti šalia esantys žmonės. Įmonės vadovas turi išmokti džiaugtis tuo, kad jam reikia kitų, kad jis ne vienas sprendžia visas problemas. Jei vadovo žinios kurioje nors srityje yra ribotos, atsiranda galimybė pasireikšti kitam jo komandos nariui.
Sėkmingam vadovavimui labiausiai ir padeda tai kam yra vadovaujama, t.y. organizacija. Pagrindinis organizacijos tikslas yra apjungti ir išlaikyti grupę žmonių, pripažįstančių, kad dirbti kartu ir siekti bendro tikslo yra naudinga. Norint dirbti kartu ir įgyvendinti siekiamus tikslus, reikia žinoti, kas yra vadyba, valdymas, vadovas, organizacija.
Šio darbo tikslas yra išsiaiškinti koks turėtų būti vadovas dabarties iššūkių sąlygomis, kokie turi būti vadovo ir personalo santykiai verslo organizacijoje, kaip vadovas turėtų motyvuoti savo darbuotojus. Taip pat bandysime nagrinėti darbuotojų nuomonę apie vadovus ir kaip vadovui pelnyti darbuotojų pagarbą.
Organizacija yra grupė žmonių, veikiančių pagal nustatytą planą, siekiant įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Visas organizacijas vienija jose dirbantys žmonės, pripažįstantys, kad siekiant bendrų tikslų jiems naudingas bendradarbiavimas.
Darbinė veikla turi būti valdoma, tai reiškia, kad joje vykstantys procesai turi vykti tam tikra tvarka, būti suderinti tarpusavyje. Valdymas – kryptingas valdančiojo poveikis valdomajam, siekiant efektyvaus ir veiksmingo organizacijos tikslų įgyvendinimo, tai pat sąmoningas ir nuolatinis organizacijos „formos palaikymas“ pastangomis žmonių, atsakingų už tai, kad būtų pasiekti tikslai. Yra skiriami du valdymo lygiai: valdantysis ir valdomasis.
Valdymo procesas – tai sisteminė veiklos atlikimo tvarka.[2, 10] Valdymo procesą lengviau suvokti suskaldžius jį dalimis ir įvardijus esminius santykius tarp tų dalių. Valdymo proceso dalys yra planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė.
Planavimas reiškia, kad vadovai apgalvoja savo tikslus bei veiksmus iš anksto ir jų veiksmai remiasi kokia...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!