Teisės pagrindai - darbo įstatymai

1. Kokia yra darbo įstatymų taikymo sritis? Kaip taikomi įstatymai, jeigu darbdavys yra užsienio valstybė? Darbo įstatymai taikomi darbo santykiams LR teritorijoje, nepaisant to, ar darbuotojas dirba Lietuvoje, ar pagal darbdavio pavedimą užsienyje.
Jei darbdavys yra užsienio valstybė, darbo santykiams su LR nuolatiniais gyventojais LR įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai taikomi tiek, kiek nepažeidžia diplomatinio imuniteto.
2. Kas gali būti darbo teisės subjektais? Apibūdinti juos.
• Darbdavys – tai įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūrą, fizinis asmuo.
• Darbuotojas - nuolatinis LR gyventojas sulaukęs 16 metų. Negalima priimti iki 18 metų, jeigu darbas kenksmingomis sąlygomis arba susijęs su materialinių vertybių apskaita bei saugojimu. Įstatymai leidžia priimti ir nuo 14 iki 16 metų, ypač lengviems darbams, kurie išvardinti Vyriausybės nutarimu patvirtintame sąraše.
• Darbuotojų kolektyvas – jį sudaro visi asmenys, dirbantys toje darbovietėje pagal darbo sutartis.
• Darbdavių atstovai yra administracija, vadovas.
• Darbuotojų atstovai –profesinė sąjunga, o ten, kur jos nėra, darbuotojo kolektyvo išrinkta darbo taryba.
3. Kas tai yra fizinių asmenų darbinis teisnumas ir veiksnumas bei darbdavių darbinis teisnumas ir veiksnumas? Darbinis teisnumas – fizinių asmenų(nuo 16 m.) galėjimas turėti darbo teises ir pareigas ir būti darbo teisinių santykių subjektu. Darbinis veiksnumas – tai asmens galėjimas savo veiksmais įgyti visas darbo teises ir pareigas. Darbdavių darbinis teisnumas ir veiksnumas atsiranda kartu. Darbdaviai įgyja darbo teises ir prisiima darbo pareigas. Individualių (personalinių) įmonių savininkai, ūkininkai ir darbdaviai fiziniai asmenys darbo teises ir pareigas gali įgyvendinti patys.
4. Kas gali būti darbuotojų ir darbdavių atstovais?
Darbdavių atstovai yra administracija, vadovas.
Darbuotojų atstovai –profesinė sąjunga, o ten, kur jos nėra, darbuotojo kolektyvo išrinkta darbo taryba.
5. Kaip skaičiuojami terminai?
Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos. Jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena. Dienomis skaičiuojamas terminas yra skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis, jeigu įstatymų nenustatyta kitaip
6. Koks...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!