Darbo teisės genezė, paskirtis. Darbo teisės samprata ir sistema

Darbo teisė – privatinės teisės šaka, visuma teisės normų, reguliuojančių teisinius santykius, kylančius dėl darbo (veiklos). Darbo teisė reguliuoja tiek sutartinius (darbuotojo ir darbdavio) santykius, užtikrindama dispozityvines normas, tiek ir imperatyviai nustato tam tikrų taisyklių privalomumą darbo santykių šalims.
Darbo teisės objektas – visuomeniniai santykiai, kurių meturea lizuojami fiziniai, protiniai, intelektualiniai sugebėjimai.
Darbo teisės subjektas – asmuo, galintis būti darbo santykių subjektu. Tam yra būtinas darbo teisnumas bei darbo teisinis veiksnumas, t. y. darbo teisinis subjektiškumas. Pagrindiniai darbo teisės subjektai – darbuotojas ir darbdavys (LR darbo kodeksas, I dalis, II skyrius, 13-17 str.). Taip pat subjektu pripažįstamas darbuotojų kolektyvas, t. y. jį sudaro visi darbuotojai, darbo santykiais susiję su darbdaviu (LR DK 17 str.).
• Darbuotojų kolektyvas.
DARBO TEISĖS SISTEMA
Pagrindiniai darbo teisės institutai:
• 1) darbo sutartis;
• 2) darbo laikas;
• 3) poilsio laikas;
• 4) darbo užmokestis;
• 5) darbuotojo ir darbdavio atsakomybė.
ATSAKOMYBĖ DARBO TEISĖJE
• Materialinė atsakomybė atsiranda dėl teisė pažeidimo, kuriuo vienas
• darbo santykių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!