Teisės aktai ir jų rūšys. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

Dabar egzistuojančiose demokratinėse valstybėse valdžios valia išreiškiama ir įteisinama norminiuose teisės aktuose – parlamentų priimamuose įstatymuose ir kt. Jie laikomi svarbesniais už kitas teisės formas. Norminio teisės akto reikšmė ir juridinė (teisės šaltinio) galia taip pat pripažįstama normatyvinio (įpareigojančio) turinio sutartims.
Lietuvos Respublikos pagrindinis teisės šaltinis yra įstatymas.
Darbo tikslas – išsiaiškinti ir išanalizuoti kas yra teisės aktai bei kokios teisės aktų rūšys, bei išnagrinėti darbo sutarties nutraukimo aplinkybes darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės darbo aplinkoje teoriškai ir praktiškai.
4. išanalizuoti darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės priežastis.
5. išnagrinėti DK normų taikymą teismų praktikoje konkrečiu atveju.
Darbo metodas – teisės teorijos ir praktikos literatūros analizė.
1. TEISĖS TEORIJA
1. 1. Pagrindinės teisės aktų rūšys ir jų skirtumai
Teisės aktas – tai tautos, valstybės institucijų, pareigūnų ar pavienių asmenų tam tikra tvarka priimtas oficialus rašytinis dokumentas, kuriame yra suformuluotos teisės normos. Kitaip teisės aktą apibrėžia 1995 m. gegužės 2 d. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės norminių aktų rengimo tvarkos įstatymas Nr. I-872, kur sakoma: „Teisės aktas šiame įstatyme – tai įgaliotos valstybės institucijos arba referendumu priimtas aktas, kuriame nustatomos, keičiamos ar naikinamos teisės normos“ (Alfonsas VAIŠVILA, 2004).
Pagrindinės teisės aktų rūšys yra tokios:
1. bendrųjų teisės normų aktas,
2. individualiųjų teisės normų aktai,
3. interpretuotų teisės normų aktai.
Bendrųjų teisės normų aktas – tai kompetetingų valstybės institucijų(teisėkūros subjektų) specialia tvarka išleistas oficialus rašytinis dokumentas, kurio turinį sudaro teisės normos, skirtos daugkartiniam naudojimui ir neribotam teisės subjektų skaičiui.
Bendrųjų teisės normų aktų pakirtis centralizuotai reguliuoti įvairius santykius, greitai reaguoti į besikeičiančius socialinės plėtros ir žmogaus teisių apsaugos poreikius.
Individualių teisės normų aktai – tai aktai formuluojantys vienkartinę, nors laiko atžvilgiu ir tęstinę elgesio taisyklę, skiriamą konkretiems asmenims arba konkrečioms situacijoms. Jie gali būti ir savarankišką elgesio taisyklę formuojantys aktai ir teisės taikymo aktai.
Savarankišką elgesio taisyklę formuluojančių individualių teisės normų aktų forma gali būti įstatymai, Seimo, Vyriausybės nutarimai, pilieči testamentai, civiliniai sandoriai,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!