Kuo darbo teisė skiriasi nuo administracinės teisės?

Pagrindinis darbo teisės normų reguliavimo dalykas – individualusis darbo santykis, atsirandantis tarp darbuotojo ir darbdavio sudarius darbo sutartį. Tam, kad šis santykis darniai funkcionuotų ir būtų užtikrinama tinkama sutarties šalių interesų pusiausvyra, darbo teisės normos nustato pagrindines darbuotojo ir darbdavio abipuses teises ir pareigas, o darbo sutartis jas individualizuoja ir detalizuoja, ji taip pat reguliuoja socialinę partnerystę – kolektyvinius darbo santykius, kurie susiklosto tarp darbuotojų atstovų (profesinių sąjungų, darbo tarybų, darbuotojo patikėtinio) iš vienos pusės ir tarp darbdavio ar darbdavių organizacijos iš kitos pusės, bei santykius, kurie susiję su darbo ginčais, atsakomybe už darbo teisės pažeidimus, darbdavio pareigomis darbo rinkos reguliavimo srityje.
Administracinė teisė yra viešosios teisės šaka, reglamentuojanti viešosios administracijos organizaciją, veiklą ir gynimosi nuo neteisėto viešojo administravimo veikimo ar neveikimo priemones.
Bendroji administracinės teisės dalis reguliuoja administracijos funkcijų įgyvendinimą valdymo srityse, principus, taisykles, kuriomis administracija vadovaujasi savo veikloje, asmenų apsigynimo nuo neteisėtų administracijos sprendimų ir veiksmų tvarką.
Specialioji administracinės teisės dalis reguliuoja visuomeninius santykius konkrečiose viešojo administravimo veiklos srityse, pvz., energetikos, pramonės, mokslo, švietimo, žemės ūkio, konkurencijos, mokesčių, sveikatos apsaugos, ekonomikos, žemės ūkio, kultūros, registrų, socialinių garantijų, licencijavimo, patentavimo, sertifikavimo, aplinkosaugos, prieglobsčio, teritorijų planavimo, statybos, vartotojų teisių apsaugos ir kitose.
Pagrindiniai teisės šaltiniai: darbo teisė pagrindiniai principai įtvirtinti tarptautiniuose žmogaus teisių dokumentuose, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijose ir rekomendacijose, Europos Sąjungos teisės aktuose, valstybių konstitucijose ir nacionaliniuose teisės aktuose, o administracinės teisės pagrindiniai principai įtvirtinti Konstitucijoje, Lietuvos ratifikuotos tarptautinėse sutartyse, Europos Sąjungos teisės aktuose, bendruosiuose teisės ir administracinės teisės principuose, Administracinių nusižengimų kodekse, Seimo nutarimuose, Prezidento dekretuose.
Skirstymas į atšakas:...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!