NepilnamečIų įdarbinimas, LR darbo teisės sistemos pagrindai

Temos reikšmingumas, naujumas, aktualumas. Artėjant vasarai, darbdaviai neretai sprendžia problemas, susijusias su darbuotojų trūkumu. To priežastis – dauguma darbuotojų, išreikšdami norą pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, dažniausiai nurodo, kad pailsėti nori šiltuoju metų laiku, jog galėtų atostogas suderinti su darbu kaime, sode, pasirinkti aktyvų poilsį gamtoje ar turistines keliones į kitas šalis. Darbdavys būna priverstas ieškoti būdų, kaip pavaduoti darbuotojus, pasinaudojusius teise į kasmetines atostogas. Dar viena priežastis, dalį darbdavių verčianti sukti galvą dėl naujų darbuotojų vasarą, - veiklos sezoniškumas. Turint omenyje, kad vasarą darbo rinka pasipildo naujais darbo ieškančiais asmenimis – moksleiviais, neretai įmonės į darbą priima nepilnamečius. Nors tai puikus sprendimas tiek įmonėms, tiek darbo ieškančiam jaunimui, būtina atkreipti dėmesį į tai, jog teisės aktai darbo santykiams, kurių dalyviai yra nepilnamečiai asmenys, kelia daugiau reikalavimų nei įdarbinant pilnamečius asmenis.
Temos pasirinkimo motyvą lėmė priežastis, jog mane sudomino darbo tema, atsirado galimybė praturtinti darbo teisės srityje, susijusioje, mano manymu, su vis aktualesne tampančia tema – nepilnamečių įdarbinimas.
1. Išanalizuoti darbo teisės Lietuvoje bendruosius nuostatus.
2. Išanalizuoti nepilnamečių įdarbinimo Lietuvoje pagrindinius aspektus.
3. Išanalizuoti vieno iš daugelio nepilnamečių darbo pažeidimų tyrimo aspektus.
Šio darbo objektas – nepilnamečių įdarbinimo pagrindai. Nustatant objektą, tyrimas bus nukreiptas į mokslinę ir norminę literatūrą bei į praktinius aspektus, susijusius su nepilnamečių darbo ypatumais Lietuvoje.
Metodai. Remiantis moksline ir normine literatūra, informacijos (duomenų) surinkimo metodu atliktos darbo teisės Lietuvoje bendrųjų nuostatų bei nepilnamečių įdarbinimo Lietuvoje pagrindinių aspektų analizės. Ir remiantis normine literatūrą bei Lietuvos Vyriausiojo Administracinio Teismo praktika atlikta vieno iš daugelio nepilnamečių darbo pažeidimų tyrimo aspektų analizė.
Informacijos šaltinių apžvalga. Siekiant kursinio darbo tikslo, teko nagrinėti labai daug šaltinių, daugiausia dėmesio skyriau pagrindiniai mokslinei, norminei literatūrai ir praktiniams aspektams, susijusiems su nepilnamečių darbo ypatumais, bei kitiems su tuo susijusiems šaltiniams. Surinkus ir išnagrinėjus reikiamus šaltinius nesunkiai pavyko atlikti analizę. Ji bus pradedama įvadinę dalimi, tęsiama dėstomąją, baigiama tiriamąją, išvedant pagrindines išvadas.
I. DARBO TEISĖS LIETUVOJE...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!