Skaidrės. Konfliktai ir jų valdymo būdai

KONFLIKTAI IR JŲ VALDYMO BŪDAI

KONFLIKTAI

• KONFLIKTAS YRA NESUTARIMAS ARBA NESUDERINAMUMAS;

• ŽODIS „KONFLIKTAS" GALI NURODYTI IR PROCESĄ, IR BŪSENĄ.

• KONFLIKTĄ GALIMA APIBŪDINTI KAIP SUVOKIAMĄ VEIKSMŲ ARBA

TIKSLŲ NESUDERINAMUMĄ.

TEIGIAMI IR NEIGIAMI KONFLIKTŲ ASPEKTAI

PAPRASTAI ŽMONĖS KONFLIKTUS VERTINA NEIGIAMAI. KONFLIKTAI DAŽNAI

SIEJAMI SU NEIGIAMAIS IŠGYVENIMAIS IR ŽALA, RETAI KADA ATKREIPIAMAS

DĖMESYS Į TEIGIAMUS KONFLIKTŲ ASPEKTUS. IŠ TIESŲ KONFLIKTAI GALI BŪTI

NAUDINGI.

KONFLIKTŲ TEIGIAMI ASPEKTAI:

• SAVO JĖGŲ IŠBANDYMAS.

• EMOCIJŲ ATPALAIDAVIMAS, ĮTAMPOS TARP KONFLIKTUOJANČIŲ ŠALIŲ IŠKROVA, KAI IŠLAIKOMI SANTYKIAI.

• GRUPIŲ RIBŲ BEI TAPATUMO PALAIKYMAS.

• ASMENINIO TAPATUMO KŪRIMAS BEI STIPRINIMAS.

• GRUPĖS STABILIZAVIMAS IR VIENIJIMAS.

• GRUPĖS SUTELKTUMAS, ENERGIJOS TELKIMAS IŠORINIAMS SUNKUMAMS ĮVEIKTI.

• NAUJOVIŲ, POKYČIŲ IR RAIDOS SKATINIMAS.

• NORMŲ KŪRIMAS, NAUJŲ TAISYKLIŲ, ELGESIO FORMŲ ATSIRADIMAS.

• PROBLEMŲ ATSKLEIDIMAS.

• DOMĖJIMOSI SKATINIMAS.

• SANTYKIŲ STIPRINIMAS.

KONFLIKTŲ NEIGIAMI ASPEKTAI:

• DIDELĖS EMOCINĖS IR POTENCIALIOS MATERIALINĖS DALYVAVIMO KONFLIKTE SĄNAUDOS.

• TREČIŲJŲ ŠALIŲ, KURIOS YRA PALIESTOS KONFLIKTŲ, SĄNAUDOS.

• VEIKLOS EFEKTYVUMO BEI REZULTATŲ PABLOGĖJIMAS.

• SUSILPNĖJĘ ARBA NUTRŪKĘ KONFLIKTŲ ŠALIŲ RYŠIAI.

• SUDĖTINGAS SANTYKIŲ ATKŪRIMAS PO KONFLIKTŲ.

• KITA KONFLIKTŲ ŠALIS SUPRANTAMA KAIP PRIEŠAS.

• SOCIALINIO PSICHOLOGINIO KLIMATO PABLOGĖJIMAS.

KONFLIKTŲ VALDYMO MODELIS

• Emocijų suvaldymas;

• problemos įvardijimas;

• skirtingų požiūrių ir nuomonių išsakymas ir supratimas;

• bendras konflikto sprendimo, tenkinančio abi puses, ieškojimas;

• susitarimas dėl veiksmų plano.

MOKINIŲ IR MOKYTOJŲ KONFLIKTŲ VALDYMAS

STATISTIKA RODO, KAD 18,9 PROC. BERNIUKŲ IR 11,3 PROC. MERGAIČIŲ DĖL

ELGESIO MOKYKLOJE KONFLIKTUOJA SU MOKYTOJAIS, O NET 80 PROC.

MOKYTOJŲ PRISIPAŽĮSTA, KAD YRA BENT KARTĄ VERKĘ MOKYKLOJE DĖL TOKIO

MOKINIŲ ELGESIO.

KOKIOS PRIEŽASTYS IŠPROVOKUOJA MOKYKLOJE

KYLANČIUS KONFLIKTUS?

KAIP SPRĘSTI MOKYKLOJE KYLANČIUS KONFLIKTUS?

PAGRINDINIS PRIEŠNUODIS KONFLIKTAMS – ATVIRAS IR GARBINGAS ELGESYS, PAGARBA KITAM

IR JO NUOMONEI. SPRENDŽIANT KONFLIKTUS LABAI SVARBIU ĮRANKIU TAMPA GEBĖJIMAS

IŠKLAUSYTI IR ĮSIKLAUSYTI NEDEMONSTRUOJANT INDIVIDUALIŲ IŠANKSTINIŲ NUOSTATŲ (IR

MOKINIAMS, IR MOKYTOJAMS).

KAIP IR PATYČIŲ, TAIP IR KONFLIKTŲ ATVEJU, SVARBU JUOS, AR TIK JŲ UŽUOMAZGAS, PASTEBĖTI

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!