Konfliktai ir jų sprendimas

Yra sakoma, kad konfliktai yra mūsų gyvenimų varomoji jėga. Tai jie verčia žmoniją eiti civilizacijos keliu, tobulėti ir kurti. Gali iškilti klausimas, kaip jie tai gali padaryti? Juk konfliktuodami mes jaučiame stresą, įtampa, galvos skausmą, bandydami išspręsti konfliktą mums palankiausią kryptimi. Taigi, ieškodami sprendimo būdų, mes mąstome, o tai ir yra tobulėjimas. Žmonės bijo konfliktuoti, nes tai jiems sukelia skausmą, įtampą, diskonfortą. Bet neigiamas emonicijas laikyti užgniaužtas savyje nėra įšeitis. Kiek ilgai tai gali trukti? O kai viskas, kas susikaupė viduje, išsilieja, pasėkmės gali būti neprognozuojamos ir nelabai džiuginančios. Kai žmonės stengiasi laikytis ko tuoliau nuo konfliktų, įšeina atvirkščiai: bendrauti normaliai darosi nebeįmanoma, ir ankstesni konfliktai palaipsniui sumenkėja iki trumpų pašnekesių. Nuolatinis smulkių konfliktų vengimas kelia didelę riziką. Kai problemų nusikratoma, jos netikėtai gali sprogti vėliau. Norint to išvengti, reikia nevengti spręsti problemas, netgi jei tai būtų konflikto būdu.
Konfliktas – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrų susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai( Lot. Conflictus – susidūrimas). Visuomenė yra sudariusi nuostatą, kad konfliktai ir konfliktinis elgesys turi būti vertinami neigiamai. Bet konfliktai yra pasikeitimų stimulas ir pažangos variklis. Ar konfliktai yra ,,gėrys”, ar ,,blogis”, priklauso nuo to, kaip jie bus sprendžiami, kaip mes elgsimės konfliktinėje situacijoje. Pasak J.Frost ir W.Wilmot, konfliktas yra išreikšta kova, kuriuoje visada dalyvauja dvi( ar daugiau) pusės, ir jos yra priklausomos viena nuo kitos. Vienos pusės gerovė ir pasitenkinimas priklauso nuo kitos veiksmų, todėl egzistuoja konfliktuojančių pusių tarpusavio priklausomybė. Ji pasireiškia tarp konfliktuojančių grupių, tautų, socialinių grupių, organizacijų, draugų, sutuoktinių ar siaip įsimylėjelių. Konfliktai nebus išspresti, jei šios pusės nesuvoks tarpusavio priklausomybės.
Kaip žmonės reaguoja į konfliktus, labai priklauso nuo dviejų bazinių motyvų. Bazinis motyvas – pagrindinis vidinis veiksnys skatinantis kokią nors veiklą, sudarantis jai pagrindą esančių žmogiškosios veiklos ištakose: rūpinimasis( santykiai su) kitais ir siekimas savo tikslų ir interesų. Kiekvienam...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!