Konfliktai, jų priežastys, prevencija

Nesutarimų pasitaiko kasdien, jie yra neatsiejama visuomenės gyvenimo dalis. Psichologų nuomone, konfliktas nėra nei geras, nei blogas dalykas, jis tiesiog kyla. Neigiamą pobūdį konfliktas įgyja tada, kai jis nesprendžiamas, sprendžiamas nekonstruktyviai arba juo siekiama ne sutarti dėl abiem pusėms rūpimų dalykų, bet paslėpti motyvus.
Geriausias būdas išspręsti konfliktą - jo išvengti. Tačiau tai ne visada įmanoma. Dažnai pasitaiko situacijos, kuriose konfliktų išvengti nepavyksta, nes kasdien susiduria žmonių interesai, jų vertybės ir norai. Taigi labai svarbu išmokti spręsti konfliktus.
Šiame referate bus siekiama išsiaiškinti kodėl kyla konfliktai, kokios jų priežastys ir kokie geriausi būdai juos spręsti. Daugiausiai bus remiamasi šiais autoriais: G. Jakubausku ir R. Lekavičiene. Tačiau siekiant išspręsti visus išsikeltus uždavinius bus naudojama ir kitų autorių, tyrusių konfliktus, nuomonė.
Objektas – konfliktai.
Tikslas – išanalizuoti konfliktų kilimo priežastis ir jų sprendimo būdus.
3. Išnagrinėti konfliktų sprendimo būdus ir jų prevenciją.
Darbo metodai:
• Literatūros analizė;
• Informacijos lyginimas.
1. KAS YRA KONFLIKTAS?
Visuomenėje žodis „konfliktas“ vartojamas kasdien. Menkiausias nesutarimas traktuojamas kaip konfliktas. Tačiau ką iš tiesų reiškia šis žodis?
1.1. Konflikto apibrėžimai
Jis kilęs iš lotyniško žodžio „conflictus“. Tiksliausias vertimas būtų susidūrimas. Tačiau „susidūrimas“ dar nepaaiškina, kas tiksliai yra konfliktas. Literatūroje apibrėžimų galima rasti ne vieną, tačiau jų esmė nesiskiria.
Psichologijos žodyne (1993, p. 144) pateikiamas štai toks konflikto apibrėžimas: „Konfliktas - priešingų, nesuderinamų tendencijų susidūrimas, sukeliantis stiprius nemalonius išgyvenimus.“ R. Lekavičienė teigia (2002, p. 162), kad „konfliktas - tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai.“ Na, o pasak David G. Myers (2008, p. 540). „konfliktas – numanomas veiksmų ar tikslų nesuderinamumas“. V. Barvydienės teigimu (1996, p.157) „konfliktas – tai maždaug vienodo stiprumo, bet priešingos krypties jėgų sąveika, tai yra nesuderinamų motyvų interesų, nuomonių, nuotaikų susidūrimas“. Giedrius Jakubauskas teigia (2003, p. 41), kad „konfliktas – tai priešingų, nesuderinamų jėgų susidūrimas, sukeliantis stiprius, dažniausiai nemalonius išgyvenimus.“
1.2. Konfliktų rūšys
Konfliktų rūšys:
• individo vidinis konfliktas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!