Šiuolaikinių vadybos teorijų apžvalga

• Supažindinti su šiuolaikinėmis vadybos teorijomis, jas aptarti, pristatyti žymiausius šių teorijų pradininkus.
• Ši teorija susiformavo 7 – 8 dešimtmečių sandūroje. Šios teorijos šalininkai pabrėžia, kad organizacijose dažnai pasitaiko analogiškos konkrečios situacijos, todėl būtina parengti tokių situacijų tipinius sprendimus, kad būtų galima padėti organizacijoms optimaliai tvarkyti savo reikalus.
• S. Kerolas
Situacinės teorijos atmainos:
• H.Tosi, S.Kerolas bei Dž.Odionis propagavo tikslinio valdymo arba valdymo tikslų pagrindu (Management by Objectives – MBO);
• V.Heidebrantas, V.Grinvudas, P.Blau, R.Šoneris, S.Judis bei H.Landbergeris išdėstė pagrindinius lyginamosios analizės metodologinius principus.
•
Organizacinio vystymo ir strateginio valdymo teorijos
• Ši teorija susiformavo tobulėjant technologiniams procesams, greitai keičiantis produkcijos charakteristikoms,
• organizacijoms tapus labai dinamiškoms. Esant šioms aplinkybėms, vadybos tyrinėtojai iškėlė mintį, kad organizacijos valdymo tobulinimas – tai ne periodiniai ar tuo labiau vienkartiniai veiksmai, o nuolatinis, kasdieninis procesas. Šis procesas turi vykti kartu su kitų organizacijos posistemių keitimusi ir atitikti jų išsivystymo lygį.
Organizacinio vystymo teorijos pradininkai:
• R. Bekhardas
• V. Frenčas
• Č. Belas
• R. Silfridžas
• S. Lokolikas
• N. Margulis
• P. Drakeris
Organizacijos strateginio valdymo teorijos išsivystymas:
• Jau pradiniame organizacinio vystymo teorijos atsiradimo etape kai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!