Referatai

Vadybos teorijų raida ir esmė

9.4   (2 atsiliepimai)
Vadybos teorijų raida ir esmė 1 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 2 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 3 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 4 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 5 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 6 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 7 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 8 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 9 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 10 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 11 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 12 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 13 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 14 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 15 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 16 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 17 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 18 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 19 puslapis
Vadybos teorijų raida ir esmė 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Vadybos teorija – tai žynių apie vadybą visuma, kuri padeda suvokti ryšius tarp atskirų jos šakų. Vadybos teorija tai labai platus mokslas apjungiantis daug įvairų sričių. Teorija pagal apibrėžimą yra nuosekliai išdėstytų teiginių visuma, paaiškinanti ryšius tarp dviejų ar daugiau tiriamų faktų ir pateikiant rimtą pagrindą ateities įvykiams nuspėti. Taigi teorija visų pirma suteikia mūsų praktiniams veiksmams stabilumo. Ji mums padeda suvokti kas yra svarbu, o kas tik antraeiliai dalykai. Teorijos padeda mums lengviau bendradarbiauti, tai leidžia mums užmegzti vis sudėtingesnius santykius. Teorija suteikia mums potencijos gilinantis i praktiką, padeda suvokti ribas tarp įvairių sferų. Šiuolaikinė vadybos ir sociologijos literatūroje esama labai daug įvairiausių visuomenės organizacijų teorijų, koncepcijų ir veiklos filosofijų.
• Bihevioristinę (elgesio)
• Vadybos mokslo
Naujausia iš jų yra vadybos mokykla. Nors jos atsirado istoriškai nuosekliai, tačiau jokių radikalių permainų, atsiradus naujai mokyklai, nebūdavo, jos tik papildavo viena kitą. Kiekviena mokykla plėtojosi toliau arba tiesiog susijungdavo su naująja, dėl to atsirado šiuolaikiniai integruojantys požiūriai:
• Sisteminis
• Situacinis
• Dinamiškųjų santykių
Naujausios vaadybos teorijos priklauso jau vadybos mokslui atsiradusiam apie 1940m. Lietuvoje socialinių mokslų srities vadybos kryptis oficialiai įteisinta 1992 metais. Tačiau terminas „vadyba“ pradėtas vartoti daug anksčio, jį įvedė lietuvių mokslininkas V.Graičiūnas. Šis žmogus – vadybos klasikas, šalia žymiųjų F. Teiloro, A. Fajolio ir
r kt. V. A. Graičiūno nuopelnai yra nepaprastai vertingi pasaulio praktinei ir teorinei vadybai. Daugiausia V. A. Graičiūno nuveikė, kaip mokslininkas – vadybos teoretikas. Jis taip pat nagrinėjo valdymo teorijas ir pasiekė gerų rezultatų. Organizacijų teorijas kūrė vadybininkai ir sociologai. Ankstyvąsias teorijas – klasikinę ir žmogiškųjų santykių – ne tik vadybininkai, bet ir kai kurie sociologai laiko savo mokslo ištakomis.
1. MOKSLINIO VALDYMO TEORIJOS APŽVALGA
Ši teorija atsirado iš dalies dėl to, kad iškilo poreikis didinti darbo našumą. Mokslinės valdymo teorijos propaguotojai pirmiausia bandė padidinti darbo našumą kontroliuojant darbuotojų darbą organizacijoje technine prasme. Mokslinis valdymas iškėlė keletą vadybos teorijos ir praktikos veikėjų, kurie...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6549 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 2
  • 1. MOKSLINIO VALDYMO TEORIJOS APŽVALGA 3
  • 1.1. Mokslinio valdymo teorijos kūrėjai ir jų darbai 3
  • 1.2. Mokslinio valdymo teorijos apibendrinimas 7
  • 2. KLASIKINĖ (ADMINISTRACINĖ) VADYBOS MOKYKLA 8
  • 2.1. Mokslinio valdymo koncepcija 10
  • 2.2. Mokslinio valdymo teorija ir jos ribotumas 10
  • 3. ŽMOGIŠKŲJŲ SANTYKIŲ TEORIJŲ APIBENDRINIMAS 12
  • 3.1. Žmogiškųjų santykių mokykla 12
  • 3.2. “Hawthorne” efektas 13
  • 3.3. „X“ ir „Y“ teorijos 15
  • 3.3.1 Vadovavimo stiliai pagal X ir Y teorijų nuostatas. 16
  • 4. ŠIUOLAIKINĖS VADYBOS TEORIJOS 16
  • 4.1 Situatyvinė teorija 16
  • 4.2. ORGANIZACINIO VYSTYMO IR STRATEGINIO VALDYMO TEORIJOS 17
  • 4.3.MOTYVAVIMO IR VADOVAVIMO TEORIJOS 19
  • 4.4. SĖKMINGŲ ORGANIZACIJŲ TEORIJOS 20
  • IŠVADOS 23
  • NAUDOTA LITERATŪRA 24
Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
25 psl., (6549 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 25 psl., (6549 ž.)
  • Word failas 59 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Vadybos samprata ir teorijų raida

Vadybos samprata ir teorijų raida Vadyba
Peržiūrėti darbą

Vadybos teorijų raida (2)

Vadybos teorijų raida (2) Vadyba
Peržiūrėti darbą

Vadybos teorijų raida (4)

Vadybos teorijų raida (4) Vadyba
Peržiūrėti darbą

Vadybos teorijų raida

Vadybos teorijų raida Vadyba
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą