Šeimai palankios politikos įgyvendinimas

Daugelis išsivysčiusių šalių išgyvena gimstamumo mažėjimo problemą. Valstybės vis daugiau dėmesio skiria šeimai palankios politikos kūrimui, tikėdamos pagerinti šeimos galimybes derinti profesinę veiklą su vaikų priežiūra, paskatinti moteris dalyvauti darbo rinkoje ir užtikrinti lyčių lygybę. Taip pat tikimasi, kad šeimai palanki politika bent iš dalies prisidės prie gimstamumo didinimo.
Vaikus auginantys ir dirbantys tėvai susiduria su daugeliu problemų. Pirma, apmokamą darbą dirbanti moteris turi atlikti ir daugumą namų ruošos darbų. Vaikus reikia nuvesti į darželį, pas gydytoją, į būrelį ir pan. Vaikų laisvalaikio organizavimo centrai, gydytojai ir įvairūs specialistai dirba dienos metu. Jeigu nėra senelių, artimų žmonių, kurie galėtų pasirūpinti vaikų laisvalaikiu, vizitu pas gydytoją arba kitą specialistą, jei darbdavys nėra linkęs atsižvelgti į šeiminę darbuotojų padėtį, šeimai kyla tikrai didelių problemų, dėl kurių iš dalies nukenčia ir vaikai. Šios problemos formuoja šeimai palankios politikos ir draugiškos darbo vietos poreikį, kad būtų lanksčiai reaguojama į darbuotojų problemas, susijusias su rūpinimusi šeima.
Šeimai palanki politika – tai priemonės, suteikiančios galimybę darbuotojams, auginantiems vaikus, derinti šeimos priežiūros rūpesčius su karjera. Lietuvoje vaiko priežiūros atostogų sąlygos neblogos, ypač nėštumo ir motinystės atostogų, kurios, kaip teigia Stankūnienė ir kt. (2003), palyginti su kitomis Europos šalimis, yra vienos ilgiausių ir jų taikymo sąlygos yra vienos palankiausių. Kitos priemonės, skirtos šeimai (lankstus darbo laikas, darbas namuose, sutrumpinta darbo savaitė, pasirinkimas dirbti pilną arba pusę darbo laiko ir galimybė tai keisti) yra palyginti naujos ir jų taikymas darbo vietose bei darbdavių požiūris į jas tyrinėti mažiau. Šeimos politikos kompleksiškumas, problemų ir sąvokų neapibrėžtumas apsunkina jos analizę. Renkantis teorinį šeimos politikos analizės pagrindą, svarbu atsižvelgti į tas teorines paradigmas ir schemas, kurios leidžia struktūrinti šeimos politikos formavimo procesų, sprendimų priėmimo, priemonių pasirinkimo ir problemų bei pačios šeimos politikos esmės supratimą. Atsižvelgiant į tai, rašto darbe nagrinėjami šeimos ir profesinio gyvenimo derinimo modeliai bei darbuotojui palankios politikos tipai.
Šio darbo tikslas –...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!