Poilsio laikas

Kiekvieno darbuotojo teisę į poilsį įtvirtina Lietuvos Respublikos Konstitucija: Kiekvienas dirbantis žmogus turi teisę turėti poilsį ir laisvalaikį, taip pat kasmetines mokamas atostogas (49 straipsnis).
Poilsio laiko sampratą kaip ir darbo laiko sampratą numato įvairūs tarptautiniai ir nacionaliniai teisės aktai. Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas nustato, kad darbo laikas – tai įstatymu, kolektyvine ar darbo sutartimi reglamentuotas laisvas nuo darbo laikas. Tarybos direktyvos poilsio laiko sąvoką pateikia beveik vienodą: tai visoks laikas, kuris nėra darbo laikas1, visoks laikas, kuris nepriklauso darbo laikui2.
2. papildomos ir specialios pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) laiku; Europos Bendrijos Tarybos direktyva 93/104/EB „Dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų“ numato, kad esant ilgesnei nei šešių valandų darbo dienai, kiekvienas darbuotojas turėtų teisę į pertrauką pailsėti, apie kurią smulkesnė informacija, įskaitant trukmę ir suteikimo sąlygas, nustatoma kolektyvinėmis sutartimis arba dvišaliais susitarimais, arba jeigu jų nėra, nacionalinės teisės aktais.
3. paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų (pamainų); Kasdienis tarp darbo dienų (pamainų) poilsio laikas – tai laikas nuo vienos darbo dienos (pamainos) pabaigos iki kitos darbo dienos (pamainos) pradžios. Darbo kodeksas pažymi, kad bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esant penkių dienų darbo savaitei, - šeštadienis ir sekmadienis. Europos Bendrijos Tarybos direktyva 93/104/EB „Dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų“ numato, kad valstybės narės turi imtis priemonių, kad kad per parą kiekvienas darbuotojas turėtų teisę į minimalų 11 valandų nepertraukiamo kasdienio poilsio laiką.
4. savaitės nepertraukiamasis poilsis; Savaitės nepertraukiamas poilsis – laisvas nuo darbo laikas, kuris prasideda pasibaigus darbui paskutinę darbo savaitės dieną ir baigiasi pradėjus darbą kitą darbo savaitę.3 Darbo kodeksas pažymi, kad bendra poilsio diena yra sekmadienis, o esant penkių dienų darbo savaitei, - šeštadienis ir sekmadienis. Europos Bendrijos Tarybos direktyva 93/104/EB „Dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų“ numato, kad per septynias dienas kiekvienas darbuotojas turėtų teisę į minimalų 24 valandų nepertraukiamo poilsio laiką, į kurį, iš esmės įeina...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!