Personalo valdymo tobulinimo strategijos

Temos aktualumas. Darbo autoriaus nagrinėjama tema yra aktuali tuo, kad Lietuvai tapus Europos Sąjungos (ES) nare, atsižvelgiant į įmonių praktika, kiekvienoje įmonėje turi būti aiški ir pagrista personalo struktūra kurios formavimas priklauso nuo įmonės veiklos specifikos.
Autorius nagrinėja personalo valdymo tobulinimas teorinius aspektus remiantys personalo vadybos teorija nagrinėjami įmonės ir klientų aptarnavimo padalinio darbo vadybinės problemos.
Mokslinės problemos ištyrimo lygis. Darbe nagrinėjamos problemos aspektus analizuoja A. Garalis, V. Petraškevičius, P. Moščinskas, A. V. Rutkauskas.
Darbo objektas - personalo valdymo tobulinimo ypatumai.
- nustatyti personalo valdymo tobulinimas valdymo plėtros galimybes.
Tyrimo metodai. Suformuluota mokslinė problema buvo sprendžiama rinkos ekonomikos kūrimo procesų kontekste, o tai ribojo praktinės patirties ir kiekybinių metodų taikymo galimybes. Dėl šios priežasties darbe vyrauja loginė ir palyginamoji analizė. Sudėtingai vadybinei problemai spręsti buvo naudojama ir sisteminės analizės logika.
1. PERSONALO VALDYMO TOBULINIMAS TURINYS IR UŽDAVINIAI
1.1.Darbo su personalu valdymo formos
Paslaugų įmonės veiklos rezultatus lemia tikslai, racionalios ir įvykdomos užduotys, veiksmingas personalas, optimali paslaugų įmonės struktūra bei paslaugų vienetų gamybai taikoma technologija. Visi šie veiksniai apibūdina paslaugų įmonės vidinę aplinką.
Tikslai - tai pirmoji universali paslaugų įmonės charakteristika. Paslaugų įmonės vadovybė tikslus nustato planavimo proceso metu ir išdėsto jų esmę darbuotojams. Kai tikslai aiškiai apibrėžti ir suprantami, personalas gali sukoncentruoti savo intelektines ir fizines jėgas jiems įgyvendinti. Labai dažnai manoma, kad svarbiausias paslaugų įmonės tikslas - gauti pelną. Galima būtų sutikti, kad verslo organizacijoms pelnas - vienas iš svarbiausių tikslų.
Tačiau paslaugas teikianti įmonė jį gali gauti tuomet, kai pagamina produktą, kurį vartotojas perka poreikiams patenkinti, todėl teisingiau būtų pasakyti, kad svarbiausias paslaugų įmonės tikslas - pagaminti paklausą turintį produktą efektyviausiai panaudojant ribotus paslaugų pateikimo vartotojui išteklius. Be to, yra daugybė paslaugų įmonių, kurios pelno nesiekia, pavyzdžiui, mokymo įstaigos, viešosios gydymo įstaigos, politinės partijos, policija, bažnyčia ir t.t. Taigi paslaugų įmonių tikslai skirtingi. Kuo didesnė paslaugas teikianti įmonė, tuo daugiau ir įvairesnių tikslų ji turi. Kiekvienoje organizacijoje kuriasi...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!