Kursiniai darbai
Personalo valdymo tobulinimas
Šiame darbe yra išnagrinėtos personalo organizavimo veiklos problemos ir perspektyvos Lietuvos transporto sektoriaus plėtros kontekste. Pateikiamos Lietuvos ekspeditorių veikios analizės, apimančios krovinių gabenimo organizavimą, personalo organizavimo veiklos paslaugų plėtros tendencijas bei prognozes.
Darbe nagrinėjama personalo organizavimo veiklos problema tokių aspektų Lietuvoje beveik netyrinėta. Dėl šios priežasties darbe buvo panauduota kelėta užsienio autorių monografijų tokių kaip 1995 m. Ballou R. “Basic business logistics, Mages J. Modern Logistics Management ir Shapiro R. monografija Logistics Strategie. Reikėtų pabrėžti kai ir šitos minėtos monografijos ekspedicine veikla nagrinėja logistikos mokslo kontekste bet ne vadybos ar veiklos organizavimo kontekste.
Reikėtų pabrėžti, kad kai kuriuos personalo veiklos organizavimo klausimus A. Garalis, V. Petraškevičius, P. Moščinskas ir A. V. Rutkauskas savo moksliniuose darbuose paskelbtuose mokslinių straipsnių leidinyje Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai 2005 m. Nr. 15, 10, 17.
Laimoną Šliburytė savo straipsnyje” Personalas: sisteminis supirkimų ir tiekimo strategijos valdymas” pabrėžia, kad logistikoje pereinama nuo atskiro, riboto dalinio problemų sprendimo bei mąstymo būdo prie visuminio bei sisteminio požiūrio, kuris dabartiniu metu vadyboje užima vyraujančias pozicijas. L. Šliburytė savo darbuose analizavo bendruosius bei teorinius, metodologinius visuminės logistikos klausimus. Jos darbuose panaudojus sukauptą patirtį, sisteminiu požiūriu nagrinėjama viena iš svarbiausių logistinių posistemių, be kurios sistema negalėtų pradėti funkcionuoti, t.y. personalo organizavimo veiklos padalinys. Informacinės logistikos ir tiekimo funkcijų efektyvus realizavimas, jas susiejant su bendrąja organizacijos korporatyvine strategija, sudaro tinkamas sąlygas organizacijos pelningumui bei konkurentiškumui didinti.
Kadangi lietuviškos literatūros apie personalo organizavimą ir jos kaštų apskaitą yra nedaug, todėl analizuojama JAV ir kitų labiau ekonomiškai išsivysčiusių šalių įmonių patirtis, apskaitant logistikos kaštus. Remiantys Maggee J. monografija Modern Logistics Management sukuria personalo organizavimą modelį, kuris apjungia veiklos sritimis pagrįstą personalo organizavimą veiklą ir tikslinį transportavimo metodą. Maggee sukurto modelio esmė:. tiksliniu apskaitos metodu apskaičiuoti tikslinius kaštus (naudojamus kontrolei), o veiklos sritimis pagrįstu kaštų apskaitos metodu apskaičiuoti faktinius kaštus. Palyginus tikslinius ir faktinius produkto kaštus modelis pateikia galimus sprendimo...
Šį darbą sudaro 16237 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- 1. PERSONALO VALDYMO TOBULINIMAS TURINYS IR UŽDAVINIAI 4
- 1.1.Darbo su personalu valdymo formos 4
- 1.2. Personalo organizavimas erdvės ir laiko požiūriu 9
- 1.2.1.Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai 10
- 1.2.2.Organizavimas laiko požiūriu 13
- 1.3. Darbo su personalu valdymo formos 14
- 1.3.1. Tiesioginio poveikio priemonės 19
- 1.3.2. Personalo valdymo tobulinimo teoriniai aspektai 26
- 1.3.3. Personalo valdymo tobulinimas turinys ir uždaviniai ir sistema 28
- 2. Vadovavimo personalo valdymo tobulinimas ir našumo didinimas 34
- 2.1.Personalo valdymo tobulinimas linijinis ir patariamasis aspektai 35
- 2.1.1.Linijinė valdžia, palyginti su patariamąja 35
- 2.1.2.Linijinio vadovo atsakomybė personalo valdymo tobulinimas srityje 35
- 2.3. Personalo valdymo tobulinimas ir konkurencinis pranašumas 37
- 2.3.1. Personalo valdymo tobulinimas valdymas 38
- 2.3.2. Strateginis personalo valdymas 38
- 2.3.3. Personalo struktūros formavimo, kaip strateginio partnerio, valdymo vaidmuo 40
- 2.4. Personalo valdymo tobulinimas vaidmuo formuojant strategija 42
- 2.5.Personalo tarnybos vadovų atsakomybė 43
- 3. Personalo valdymo tobulinimas “DVS Transport” įmonės pavyzdžiui 44
- 3.1.Įmonės veiklos trumpas aprašymas 44
- 3.2.Veiklos valdymo analizė 50
- 3.3. Personalo veiklos kontrolės analizė 52
- 3.4. Vartotojų aptarnavimo skyriaus praktinis pagrindimas 53
- 3.4.1. Personalo struktūros informacinė sistema 59
- 3.4.2. Vartotojų aptarnavimo padalinio kūrimo finansinis pagrindimas 61
- Išvados ir pasiūlymai 65
- Literatūra 67
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos kursinis darbas
- 70 psl., (16237 ž.)
- Word failas 672 KB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
