Personalo valdymo politikos įvertinimas

2.3. UAB „Gudobele“ valdymo politikos funkcinė struktūra ir jos tobulinimas 24
IŠVADOS 29
LITERATŪRA 30
ĮVADAS
Darbo aktualumas. Valdymo politikos procesų analizė leidžia optimaliausiai apibrėžti organizacijos perspektyvą, sistemingai organizuoti darbą, teisingai motyvuoti darbuotojus ir kontroliuoti materialinių, nematerialinių išteklių paskirstymą, bei visą verslo veiklą.
Darbo pabaidoje pateikiamos pagrindinės teorinės ir praktinės išvados bei pagrindinių darbo išteklių valdymo politikos problemų sprendimo būdai bei metodai.
Darbo objektas - valdymo politikos veiklų analizė įmonėje UAB „Gudobele“.
Darbo tikslai ir uždaviniai. Analizuojant ir sisteminant darbo išteklių valdymo politikos veiklai darančias įtaką sąlygas bei numatant darbo išteklių valdymo politikos galimybes Lietuvos įmonėse, šiame darbe buvo keliami tokie uždaviniai:
1. pateikti įvairių autorių požiūrį apie valdymo politikos procesą;
2. ištirti valdymo politikos funkcijų svarbą organizacijoms;
3. išanalizavus kiekvieną valdymo politikos funkciją pateikti apibendrintas išvadas;
4. nustatyti darbo išteklių valdymo politikos veiklai darančius įtaką veiksnius ir apibrėžti jų poveikio savybes ir mastą;
5. nustatyti darbo išteklių valdymo politikos organizavimo plėtros galimybes.
Tyrimo metodai. Suformuluota mokslinė problema buvo sprendžiama rinkos ekonomikos kūrimo procesų kontekste, o tai ribojo praktinės patirties ir kiekybinių metodų taikymo galimybes. Dėl šios priežasties darbe vyrauja loginė ir palyginamoji analizė. Sudėtingai vadybinei problemai spręsti buvo naudojama ir sisteminės analizės logika.
1. Personalo valdymo politikos proceso analizės teoriniai pagrindai
1.1. Personalo valdymo politikos proceso funkcijos
Įmonės valdymą supanti aplinka analizuojama dviem aspektais - bendroji aplinka ir specifinė aplinka. Bendrąja aplinka vadinama aplinka, kurios parametrai vienodai aktualūs ir svarbūs ne tik konkrečiai tyrinėjamajai įmonei, bet ir visoms kitoms, toje teritorijoje ar valstybėje veikiančioms organizacijoms. Kompleksine bendrosios aplinkos charakteristiką apibūdina;
- natūralioji (gamtinė) aplinka (miškai, vandens telkiniai, naudingos iškasenos, dirbama žemė ir t.t.);
- demografinė aplinka (teritorijos gyventojų sudėtis nacionaliniu, lyties, amžiaus, turtiniu ir kt. požiūriais);
- ekonominė aplinka (šalies ekonomikos išsivystymo lygis, ekonominis potencialas,
ekonominiai ryšiai su kitomis šalimis ir kt.);
- socialinė aplinka (pagrindiniai gyventojų sluoksniai, bedarbystės lygis);
- politinė aplinka (politinė sistema, partijos ir kt.);
- teisinė aplinka (teisinė sistema, įstatyminė bazė, įstatymų vykdymo tvarka ir kt.);
- kultūrinė aplinka...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!